“要把实习就业作为人才培养的‘最后一公里’，以产业需求为导向，让每个学生都能体面就业、高质量发展。”在四川城市职业学院2026届毕业生实习就业工作会上，校长敬鸿彬的讲话彰显了学校以就业为导向的初心和决心。

近一年来，学校深入贯彻落实党中央“稳就业”“保就业”决策部署，通过强化党建引领、深化校企协同、优化课程体系等举措，实现2026届毕业生就业率持续走高，城市轨道交通机电技术、数控技术、机电一体化技术、物联网应用技术等特色专业就业率突破96%，为成渝地区双城经济圈建设输送了大批“留得住、用得上、干得好”的技术技能人才。

党建引领压实责任链，构建就业工作“大格局”

“从企业走访到岗位开发，校领导带头落实‘一把手工程’，我们的就业服务更有底气了。”就业办公室主任钟雨介绍，学校党委建立“校领导包联院系、辅导员包班、专业导师包生”三级联动机制，将就业工作纳入院系考核核心指标。

前不久，学校召开2026届毕业生实习就业工作推进会，明确“拓展百家优质企业、开发千个精准岗位、帮扶百名困难生”攻坚目标，推动就业工作从“被动对接”向“主动谋划”转变。  

为确保数据真实准确，学校实施就业信息“日更新、周通报、月核查”制度，建立毕业生就业动态数据库。

针对城乡低保家庭、残疾学生等重点群体，学校实施“一人一档一策”帮扶计划。药学专业毕业生小张同学患有轻度听力障碍，学校通过企业定向推荐、面试技巧专项培训，帮助其成功入职成都某连锁药房，实现“就业路上一个都不能少”的承诺。  

产教融合激活新动能，打造校企协同“生态圈”

“从课堂到车厢，实训基地让我们提前适应了工作环境。”城市轨道交通运营管理毕业生小陈，如今已成为中国铁路成都局集团有限公司的一名乘务员，她的成长印证了学校“教室连着车间”的培养理念。  

围绕区域产业需求，学校与华住酒店集团、京东、万科、吉利汽车集团等30多家企业共建“订单班”，开发“实习就业一体化”岗位1200余个。智能制造与交通学院组织学生赴重庆长安汽车产教融合基地开展沉浸式实训；经济管理学院组织学生赴理县桃坪村开展“民宿管家”培训，将课堂搬进乡村振兴一线；教育学院与20余家幼儿园共建实训基地，学前教育专业毕业生实现“毕业即就业”。  

“企业需要什么人才，我们就培养什么人才。”钟雨表示，学校定期召开校企座谈会，2025年新增应急救援技术、无人机应用技术、电气自动化技术、新能源材料应用技术、等专业，推动人才培养与市场需求精准对接。  

课程改革提升竞争力，锻造就业创业“金钥匙”

“金课大赛让我学会了用商业思维包装创业项目。”参加学校就业创业金课建设大赛后，工程造价专业学生小张信心满满。

学校举办就业创业金课选拔赛，挖掘出《AI时代职业素养提升》《直播电商实战》等多门特色课程，通过“理论讲授+模拟实训+企业导师点评”模式，全年培训学生超5千人次。  

针对退役军人、农民工等群体，学校开设“技能提升特训营”，开展无人机操作、AI技术应用、电商直播、健康管理等培训。200名退役军人学员中，185人实现高质量就业。“从军营到职场，学校帮我们架起了‘转型桥’。”退役军人学员王明说。  

精准服务凝聚新合力，织密就业帮扶“保障网”

“早上投简历，下午就收到面试邀请，‘城院就业信息网’太高效了！”毕业生王磊通过学校线上平台成功入职京东物流。

学校构建“线上+线下”就业服务矩阵：线上依托“城院就业信息网”发布岗位信息2.3万条，开展“云招聘”活动46场；线下举办“百日冲刺”专场招聘会，邀请京东、蒙牛等200余家单位进校招聘，提供岗位5000余个。

同时，开设“职业规划门诊”，由心理咨询师、企业HR组成专家团队，为学生提供简历优化、面试技巧等个性化指导，全年服务学生达到3千人次。  

“学生的就业路，就是学校的奋斗路。”钟雨表示，学校将持续深化就业育人改革，以更高质量的就业服务助力学生成长成才，为区域经济社会发展贡献“城院力量”。(宋伟 郭旭东)