风起扬帆正当时，凝心聚力谱新篇。

2026年1月10日，随着农工党温州直属龙港市基层委换届大会的闭幕，历时两个月，农工党温州市24个基层组织全部圆满完成换届工作。这标志着农工党温州市各基层组织顺利实现了新老交替与政治交接，为新时代多党合作事业注入了崭新的生机与活力。

一、 回眸五年：初心如磐，绘就多党合作“同心圆”

过去的五年，是温州加速建设发展的五年，也是农工党温州市各基层组织传承红色基因、锐意进取有为的五年。五年来，各基层组织始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在凝聚共识、参政履职、社会服务等方面交出了一份厚重提气的答卷。

红色根脉赓续传承。各基层组织充分挖掘利用红色资源，如苍南县基层委依托朱程故居打造独具辨识度的思想政治教育基地，讲好多党合作故事，筑牢思想根基；永嘉县委会通过常态化开展党史教育，引导党员在重温历史中筑牢信仰之基；瑞安市基层委创新构建“主委讲坛”等三级学习机制，实现理论学习全覆盖。

参政议政硕果累累。广大党员聚焦中心大局，深耕“责任田”。从鹿城区基层委关于“医疗器械高质量发展”引起国家药品监督管理局高度重视，到平阳县委会的信息被全国政协及农工党中央多次录用，再到温州直属龙港市支部围绕印刷业纸价管控等“小切口”提出的真知灼见，一批批调研成果转化为党委政府科学决策的精准参考，充分展现了“农工党智慧”。

社会服务温润人心。发挥医药卫生界别优势，各基层组织打造了具有鲜明辨识度的社会服务品牌。温州市人民医院总支的“医心护骨”、温医大基层委的“大拇指工程”、瓯海区基层委的“同馨里”、龙湾区基层委的“肤生工程”、乐清市基层委的“名医六进“，将健康与关爱送达基层末梢。特别是在抗击疫情的关键时刻，广大党员白衣执甲，以实际行动诠释了农工党人的家国情怀。

自身建设活力迸发。各基层组织深入实施“人才强党”战略，队伍结构持续优化，组织根基更加坚实。温医大基层委和温大基层委向组织输送了23名博士，其中有全球前2%顶尖科学家；平阳、永嘉、瑞安、乐清等地高标准建成“农工党党员之家”，为党员搭建了温馨的精神家园，组织凝聚力和向心力显著增强。

二、 换届实录：选优配强，跑出组织建设“加速度”

本次换届工作自2025年10月30日动员部署以来，市委会坚持早谋划、早部署，严把政策关、程序关。从11月7日首个基层委换届，至2026年1月10日全面收官，换届工作平稳有序、风清气正。

程序严谨，民主公开。换届过程中，严格遵循《中国农工民主党章程》及相关换届纪要精神，落实“人事酝酿、民主推荐、组织考察、换届选举”四个程序到位。市委会主要领导亲自带队沟通协商，各基层组织精心准备，确保了换届选举的公平公正与合法合规。

结构优化，活力迸发。此次换届共产生新一届委员195名，其中新进委员95名，不仅实现了平稳过渡，更在队伍结构上实现了质的飞跃：

·年轻化趋势明显：委员平均年龄43.7周岁，40周岁以下占比30.5%，较上次换届提升2.8个百分点，梯队建设更加合理。

·高学历群体汇聚：大学以上学历占比达99%，其中硕士50人、博士16人，硕博占比大幅提升，凸显了党派的人才智力优势。

·任职结构特色鲜明： 女性委员占比提升至44.6%，行政事业副科及副县以上实职干部人数比上届大幅增加。

一批政治坚定、代表性强、年富力强的优秀人才充实到班子中，为基层组织注入了新鲜血液，积蓄了发展动能。

三、 展望未来：奋楫笃行，谱写履职尽责“新篇章”

宏伟蓝图已绘就，砥砺奋进正当时。站在“十五五”规划谋篇布局的关键节点，新一届基层组织班子接过的不仅是职位的接力棒，更是事业的接力棒。

把准“定盘星”，在深化政治交接中由“薪火相传”向“与时俱进”升华。 始终把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻中共二十届历次全会精神，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义。不仅要实现人员的更替，更要实现优良传统的赓续，确保农工党始终与中国共产党想在一起、站在一起、干在一起。

勇当“实干家”，在服务发展大局中由“善谋良策”向“躬身入局”转变。 紧紧围绕各地党委政府中心工作，聚焦“十五五”规划、医疗卫生体制改革、人口高质量发展等课题，充分发挥界别专业优势，多建睿智之言，多献务实之策，推动调研成果转化为助推发展的实际成效。

练就“硬功夫”，在加强自身建设中由“强筋壮骨”向“清正廉洁”迈进。 按照新时代参政党建设“四新”“三好”要求，全面加强领导班子建设，贯彻民主集中制。深化“同心同廉”工程，严明纪律规矩，努力把各基层组织建设成为政治生态清朗、履职成效显著的高素质参政党基层组织。

新起点赋予新使命，新征程呼唤新担当。农工党温州市各基层组织将以此次换届为契机，凝心聚力、锐意进取，为温州续写创新史、再创新辉煌贡献农工党更大的智慧和力量！(供稿：农工党温州市委会)