本报讯（记者 赵莹莹）记者1月13日从人力资源社会保障部获悉，为进一步筑牢网络招聘行业规范发展根基，该部联合中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局近日联合印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》（以下简称《通知》），通过压实网络平台主体责任，全面提升行业合规经营、风险防范和权益保障水平，切实守护求职者合法权益。

《通知》明确，将强化网络招聘服务许可监管，明确经营性人力资源服务机构发布招聘信息，或网络平台为用人单位提供招聘信息发布等网络招聘服务，均需依法取得人力资源服务许可证。

《通知》重点细化了平台主体责任，要求平台强化账号注册管理，对申请注册用户开展真实身份信息认证，分类核验账号资质并设置专门标签，同时在账号主页清晰明示资质及认证信息，从源头筑牢信息审核防线。

在招聘信息发布环节，《通知》明确核心规范，确保信息真实完整。要求统一招聘信息格式，发布内容需包含用人单位情况、招聘人数、条件、工作内容、地点、劳动报酬等关键信息，并标注有效期或及时更新；严禁以招聘名义非法引流、假冒权威引流或变相发布招聘信息，转发信息需标注来源保障可追溯。

针对部分平台主体责任落实不到位、审核把关不严等突出问题，《通知》强化动态监管，要求平台建立招聘信息监测机制，加强账号行为管控，及时处置违法违规行为；各地需组织专项排查，对违规信息依法采取监管措施，责成平台落实警示、删除、限制功能等处置工作，净化招聘环境。

推动政策落地见效是关键。《通知》强调，下一步将从三方面抓好贯彻实施：一是强化工作指导，通过开展针对性培训，指导地方细化监管措施，加强对网络平台的行政指导，强化跟踪问效，确保《通知》各项要求落到实处；二是健全协同监管机制，加强部门间协同配合，推进许可备案、日常监管与监察执法等信息互联互通，形成监管合力；三是加强宣传引导，全面解读《通知》内容，扩大政策知晓度，引导行业主体正确理解和运用政策措施，为《通知》实施营造良好的社会氛围。