本报讯（记者 赵莹莹）1月15日，记者从人力资源社会保障部获悉，“职引未来——全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”已全面启动。各地人力资源市场、人力资源服务产业园及骨干人力资源服务企业迅速响应、积极作为，搭建供需对接桥梁，吸引广大高校毕业生踊跃参与。

截至目前，专项行动已开展线上线下专场招聘1158场，聚焦数字经济、先进制造、新能源等热门行业，覆盖京津冀、长三角、粤港澳大湾区等重点区域，精准匹配高校毕业生分行业、分专业、分地域的多元求职需求。

记者了解到，专项行动始终将毕业生合法权益保护置于突出位置，多维度筑牢人力资源市场安全防线。各地在招聘会现场、服务场所及网络平台，集中发布求职陷阱防范提示与典型案例，在直播带岗、就业指导中增设风险防范专题，切实提升毕业生对虚假招聘、违规收费等行为的防范意识和鉴别能力。

同时，各地强化市场监管，严格规范招聘信息发布与审核流程，确保岗位信息真实合规；各人力资源市场及产业园落实安全生产主体责任，健全管理制度、排查安全隐患，保障招聘活动安全有序开展。

各地还立足区域特色，精准拓宽就业服务维度。浙江依托产业园服务网络，下沉县域开展“小而精”专场招聘，实现岗位与县域人才需求精准对接；湖南借助数字文化专业人才市场优势，深挖文化﹢科技领域优质岗位，为相关专业毕业生开辟新赛道；广东聚焦先进制造业，加大岗位摸排力度，推动产业升级与人才就业双向赋能。

值得关注的是，在数智赋能下，多地就业服务有了“新花样”。活动开展以来，各地已组织直播带岗572场，政策宣讲、就业指导等配套活动319场，数字化服务与线下活动相得益彰，构建起全方位、立体化的就业服务新生态。北京、上海、湖北、重庆等地率先引入AI就业官、AI模拟面试舱、求职顾问、驿站服务AI一体机等智能设备，通过精准描绘人才画像，实现求职模式从“人找岗位”的海选式向“岗位找人”的直聘式跨越，大幅提升供需对接效率。

同时，各地丰富服务载体与形式，创新开展求职实训营、沉浸式直播带岗、走播访谈、实景探岗、模拟求职面试等活动，在提升求职体验的同时，引导高校毕业生树立正确就业观、做好职业生涯规划。

《 人民政协报 》 （ 2026年01月23日 第 10 版）