本报讯 安徽省政府办公厅近日印发《安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》（以下简称《方案》），明确11项重点行动，通过完善就业服务、强化权益保障、构建省、市、县、乡协同联动就业服务体系，全方位为残疾人就业创业保驾护航，持续拓宽残疾人就业渠道、提升就业质量。

《方案》明确机关、事业单位带头履行就业责任，通过公开录用、公开招聘、退役军人安置等多渠道、多形式吸纳残疾人就业。招聘过程中，可按规定适当放宽开考比例、年龄、户籍等条件，严禁增设与岗位无关的身体条件限制，切实为残疾人就业扫清障碍。

在优化就业服务供给方面，《方案》聚焦便捷化、精准化服务目标，推进“残疾人服务一件事”改革，完善“家门口”就业服务机制，拓展“三公里”就业圈服务功能，提升就业服务的灵活性与可及性。针对辅助性就业，提出科学调配劳动项目与资源，培育本土特色残疾人劳动产品和创业品牌，增强辅助性就业机构市场竞争力。

围绕不同群体需求，《方案》制定分层分类精准帮扶举措。对残疾人大学生提供“一人一策”就业服务和“一对一”结对帮扶，助力顺利就业；为农村残疾人开展实用技术培训，帮助其掌握1至2项种养技能，并依托农村电商、直播带货等新业态拓宽就业路径，确保“零就业”残疾人家庭动态清零；到2027年底，各县（市、区）原则上至少建成1个残疾人辅助性就业机构，针对性帮扶智力、精神和重度肢体残疾人就业；推进省级盲人按摩医院建设运营，新增50个以上残疾人就业岗位，同时拓展视障群体就业领域，鼓励其涉足音频剪辑、播音等非传统行业。

在就业服务提升和权益保障方面，《方案》强化全链条监管，对连续3年不履行按比例安排残疾人就业义务的用人单位，强制要求至少参加1次雇主培训；严厉打击侵害残疾人就业权益的违法违规行为，对已就业的低保残疾人实行最长12个月的低保渐退期，保障其就业过渡期生活稳定；持续畅通“12345﹢残联”维权渠道，构建监管有力、就业稳定、兜底扎实的权益保障体系。

《方案》还鼓励残疾人投身人工智能模型训练师、科技产品测试员等新兴职业，支持开展无人机操控等技能培训，倡导开发无障碍数据采集标注工具，推广低成本、易操作的智能终端，以科技为翼拓宽残疾人就业新空间。（郑予诺）

《 人民政协报 》 （ 2026年01月23日 第 10 版）