基于此，苗绿表示，吸引高水平的国际青年人才，亟须从“零散对接”转向“系统发力”，构建全方位、多层次的支持体系。“过去，国际青年来京就业创业多依赖单个单位自主引进，缺乏统筹协调的合力，导致不少人才因政策壁垒、配套不足而望而却步。北京作为首善之都，理应率先突破，打造全国标杆，推出一整套组合式政策举措。”

针对这些问题，苗绿建议，优化居留许可与工作许可联动机制；强化融资支持与市场准入公平保障；完善精准化配套服务与生活保障体系；建立政策落地跟踪与反馈机制。

苗绿表示，还需破解落户、工作许可等关键环节的堵点，建立适配国际人才的管理机制。“既要让国际人才与本土人才在协作中优势互补，又要针对其特殊性提供差异化支持，避免‘一刀切’的管理模式，让人才能够心无旁骛投入创新实践。”苗绿说。

“资金保障是创新创业的核心支撑，当前国际资本对在京国际青年创业项目的投资仍受部分限制。”苗绿提出，应打破资本流动的壁垒，一方面优化国际资本准入通道，让全球资金能够顺畅流向优质国际青年创业项目；另一方面引导本土资本拓宽投资视野，将国际创业团队纳入支持范畴，构建“全球资本服务全球人才”的开放投融资生态。

生活保障的完善程度直接关系人才留存的稳定性。对于国际青年来京发展绕不开的医疗、教育等民生需求，苗绿建议：“要优化常用政务服务和生活服务软件的外文界面，增加创业政策解读、办事流程等专项内容。建立外籍青年子女教育绿色通道，支持其就近入学，并扩大外籍人员医疗保险覆盖范围，实现医保结算便捷化。”