在时代浪潮与企业发展的交汇点上，工会组织连接着发展与民生的两端，传递着关怀，也激发着动能。2025年，中水物资成都公司工会在上级工会与公司党委的坚强领导下，精准锚定职工需求与企业发展的结合点，将工作触角延伸至民主管理、文化赋能、关爱服务等多个维度，以一系列有温度、有深度、有力度的实践，将“幸福大唐”从概念转化为可感、可知、可依的生动现实，为企业的高质量发展注入了源源不断的和谐之力与人文之光。

强基固本，在民主与规范中筑牢发展“压舱石”

2025年年初，公司职工代表大会聚焦企业绩效考核、福利优化等核心议题，广泛征集职工心声，全年推动解决“职工生活设施优化升级”“专业技能人才激励措施细化”等4项立项问题，切实提升了职工的获得感与工作积极性。同时，工会积极响应上级“六最”民生工程号召，建立起常态化的诉求征集与响应闭环，让职工的每一个合理呼声都有回响。

在组织建设上，5月规范完成了工会委员增补及主席选举，进一步优化了领导结构，为工作高效开展注入新动能。与之配套的是制度的同步完善，《工会经费收支管理办法》的修订印发进一步规范了经费使用。一系列的“组合拳”夯实了工会工作的制度根基，让民主管理有章可循、维权服务有据可依，为企业和谐稳定发展提供了坚实的“压舱石”。

铸魂育人，在文化与活动中激发队伍“内生力”

2025年，成都公司工会通过多元融合的文化体育活动，有效激发了职工队伍的向心力与创造力。8月成功举办“奋进新时代 活力大唐人”职工羽毛球比赛，云贵川渝四地健儿同场竞技，在汗水中释放压力、增进情谊，生动诠释了团结拼搏的企业精神。同时，工会深耕传统文化，赋予节日新的时代韵味：春节的糖画与拓印、元宵的匠心制灯与茶果品韵、端午的竹筒风铃与中药香囊、中秋的“非遗合香”手作等活动让职工在亲手体验中坚定文化自信，感受到“家”的温馨与仪式感，有效构筑了积极健康、团结向上的企业文化生态。

“卓越大唐 书香满堂”全员阅读季活动打破传统阅读的时空界限。线上，“云端悦读·声动蓉城”专栏让职工化身“领读人”，打造移动有声图书馆；线下，职工书屋里“墨香蓉城·好书有约”书市专场营造出沉浸式氛围。特别是“世界读书日”活动，组织职工走进交子金融博物馆，以“读万卷书 行万里路”的深度体验，让知识“活”了起来，极大地提升了文化活动的吸引力与内涵。

暖心聚力，在服务与引领中提升职工“幸福值”

“卓越大唐 榜样力量”匠心对话直播访谈活动中，五位来自不同岗位的榜样代表走到“云端”聚光灯下，以亲身经历生动诠释工匠精神，激励全员见贤思齐。劳模宣传月期间，事迹推文广泛传播，公司领导带队走访慰问一线劳模，在全公司营造了崇尚劳动、尊重创造的浓厚氛围。

创新推出的“健康护航·心灵驿站”专项活动，标志着工会关怀从传统物质层面向心理健康领域的显著延伸。在精心布置的“心灵空间”内，“正念冥想体验”“心理咨询面对面”“电话沟通专线”三大模块，为职工提供了专业、私密的心理支持，帮助大家纾解压力，以更健康的心态拥抱工作与生活。同时，工会通过持续优化职工之家功能布局、丰富服务内涵，切实成为职工学习充电、放松交流、开展活动的核心阵地，真正成了看得见、摸得着、感受得到的温暖归宿。

回首2025年，中水物资成都公司工会以制度之“规”、文化之“韵”、服务之“暖”，精心绘制了一幅凝心聚力、共促发展的生动画卷。站在“十五五”新征程的起点，中水物资成都公司工会将继续坚守初心，以更高的标准、更活的思路、更实的作风，团结带领全体职工，为推动公司高质量发展汇聚起更加磅礴的工人力量，在新时代的答卷上，继续书写温暖而有力量的“家”故事。（贾薇潼）