两会新华解码丨恪守公平正义!最高法权威解读工作报告

2026年03月10日 00:04  |  来源:新华网 分享到: 

新华社北京3月9日电 题:恪守公平正义!最高法权威解读工作报告

新华社记者

3月9日,最高人民法院工作报告提请十四届全国人大四次会议审议。

哪些案例写入了报告?哪些数据发生了变化?对报告的看点和亮点,最高人民法院办公厅副主任海伟进行了解读。

“地铁抢座”写入报告——

报告中,不少贴近百姓生活的民生小案值得关注。

在一起地铁座位纠纷案中,朱某某在明知座位仅为半人位的情况下,仍强行落座并挤压到范某某身体,对范某某正常乘车造成一定影响。朱某某还与其争吵并辱骂他人致使矛盾升级。法院依法判决朱某某以书面方式向范某某赔礼道歉。

“办理类似的民生小案时,要更加注重定分止争,以小案件传递大道理。”海伟介绍,人民法院通过司法裁判明确行为规则、引领社会风尚,弘扬社会主义核心价值观,不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

依法惩治新型违法犯罪——

随着互联网、人工智能技术的快速发展,利用新技术从事的违法犯罪活动日益增多,给社会治理带来前所未有的挑战。报告显示,过去五年法院审结的危害网络安全犯罪案件,较上一个五年增长158.5%。

继2024年、2025年报告强调惩治“按键伤人”“按键杀人”行为后,今年又特别提到惩治“人肉开盒”这种新型网络暴力犯罪,充分彰显司法面对新业态、新问题的鲜明态度。

海伟介绍,针对新型犯罪治理规则尚不明晰的问题,人民法院坚持以审理促治理,牢牢把握社会危害性这个本质特征,根据行为人主观的非法目的和行为的客观危害,依法审慎定罪量刑,促进依法治理、综合治理。

维护劳动者和用工企业合法权益——

报告提到,人民法院积极服务高质量充分就业,推动构建和谐劳动关系。2025年,人民法院审结劳动争议案件67.4万件,同比增长9.8%。

报告中的案例显示:余某连续工作超8小时,且公司未安排人员接替,却因闭眼休息3分钟就被“辞退”。法院依法认定用人单位解除劳动合同违法。

报告提到,规制频繁“闪辞”以经济补偿牟利的劳动“碰瓷”。当下,一些劳动者在短期内多次更换工作,且故意不签订书面劳动合同,离职后均提起劳动仲裁和诉讼。法院依法驳回其不合理诉求,明确划定正当维权与滥用权利的法律边界。

“无论是制定司法政策,还是审理具体个案,法院都注重平衡保护劳动者和用工企业的合法权益,统筹服务稳就业和利企业。”海伟说。

加强未成年人权益保护和犯罪预防治理——

2025年,人民法院审结侵害未成年人犯罪案件4万件4.4万人,对残害未成年人、罪行极其严重的犯罪分子依法判处并核准死刑。

在办理未成年人犯罪案件时,人民法院始终贯彻宽严相济、惩教结合。

海伟表示,对主观恶性深、情节恶劣、危害严重特别是屡教不改的,坚决依法惩治,确保罪责刑相适应。对情节较轻、初犯、偶犯、认罪悔罪态度较好的未成年人,依法从宽处理,协同有关部门帮助其顺利回归社会。同时,综合施治做好教育、感化、挽救工作,未成年人犯罪高发势头得到有效遏制。

“报告提到对2356名实施严重暴力犯罪的未成年被告人判处五年以上重刑,对杀害同学的某14岁未成年被告人依法顶格判处无期徒刑,向社会传递年少不是‘免罪金牌’的强烈信号。”海伟说。

从严惩处新型毒品犯罪——

惩治毒品犯罪,人民法院始终保持高压态势。

2023年至2025年,人民法院一审审结毒品案件9.3万件13.3万人,判处五年有期徒刑以上刑罚2.7万人,重刑率20%,高出同期全部刑事案件重刑率13个百分点。在严厉打击和有效治理下,毒品案件数量大幅下降,传统毒品得到有效遏制。

“但近三年,新型毒品案件呈波动式增长,由2023年的0.4万件增至2025年的1.07万件。新型毒品案件已呈超越传统毒品之势。”海伟介绍,人民法院全面准确贯彻宽严相济刑事政策,严格区分非法贩卖麻精药品与合理购药用药,充分考虑涉案毒品毒害性、纯度、滥用情况等,确保罪责刑相适应。

同时,人民法院还向有关部门发出司法建议,推动构建更为严密的麻精药品监管体系,促推新型毒品问题源头治理、综合治理。(完)

编辑:董雨吉