青年科技人才已成为打通科技创新与产业创新融合（以下简称“两创融合”）堵点的核心力量。建议：
一、 强化顶层设计与规划引领，明确“两创融合”发展路径。设立量化发展目标，在国家“十五五”规划“科技创新与产业创新融合发展”专章中，增设“青年科技人才赋能专项行动”。构建统一政策框架，研究制定并出台青年科技人才支撑“两创融合”中长期发展规划（2026—2030年）。
二、 重塑教育培养与供给体系，适配“算力时代”产业需求。建强交叉学科平台，布局建设一批国家级“两创融合”交叉学科创新基地，重点发展“人工智能﹢先进制造”“生物技术﹢临床医学”“新材料﹢能源装备”等前沿交叉专业。推广“高校﹢龙头企业”共建模式，支持校企联合举办大学生科创竞赛，对涌现出的优质项目提供孵化支持。强化师资产业背景，将具备3年以上相关行业企业工作经历作为聘任必备条件，支持教师深度参与企业研发与生产。
三、 优化就业衔接与引进机制，强化企业科技人才政策倾斜。针对集成电路、工业母机等重点产业企业，实施“青年科技人才引进补贴计划”。构建全国性或区域性“青年科技人才‘两创融合’供需智能对接平台”，为高校科研团队、青年科技人才提供精准对接服务。开展企业定制化培训，建立“青年科技人才产业实训基地”以及实训课程。
四、 创新职业发展与评价体系，激发融合创新活力。在国家级科技项目中提高对40周岁以下青年科研人员的资助比例。探索设立面向重大原始创新的“长周期青年科学家项目”，提供周期可达10年以上的持续稳定资助。在国家及地方科技计划中，增设“科技创新与产业创新融合专项”，建立针对空白领域、前沿探索的“容错清单”机制。
五、 强化综合服务与生活保障，营造潜心钻研的良好环境。建立“青年科技人才服务平台”，整合住房、教育、医疗、配偶安置等政策资源。减轻非科研性行政事务负担。在各类科创园区、高新区内，配套建设开放共享的公共技术检测服务平台、知识产权综合服务中心等。简化科研项目经费审批、报销等流程。
