创新人才已成为经济社会发展的稀缺且战略性资源。建议——
一、 完善识别机制。加强识别理论研究,实施创新人才识别培训计划,完善识别工具与方法。为学生建立不同学习周期的科学素养成长档案,形成动态跟踪和观察创新能力发展的有效机制。
二、 完善培养机制。将科学素养融入教育,衔接跨学段教育,构建教育科技人才一体推进的数智平台。
三、 完善评估机制。在科研活动中加入人才评估要求,建立教育与科技部门的协同评估机制,对教育、科技、人才融合发展效果进行定期评估,建立人才流动反馈机制。
编辑:李敏杰