春回淮畔，生机勃发。在安徽淮南市烟草专卖局（公司）的办公区域、零售门店、物流仓库和市场一线，随处可见青年员工忙碌的身影——他们眼神坚定、步履匆匆，扎根岗位、踏实肯干，用青春的汗水浇灌事业成长，用实干的担当书写青春答卷，成为推动淮南烟草高质量发展最鲜活、最有力量的新生力量。

近年来，淮南市局（公司）始终把青年人才培养作为“人才强企”的重中之重，立足青年成长规律，围绕全链条培养机制用心发力、用情施策，实打实搭建成长平台、优化培养路径，让青年员工能在淮烟沃土上站稳脚跟、逐梦成长、绽放光彩，为企业发展注入源源不断的青春动能。

传技润初心 带教“育”新芽

“刚参加工作那会儿，面对零售客户咨询的卷烟订货、货源分配问题，我都答不上来，心里特别着急。多亏了师傅带着我跑市场、访客户，一点点教我业务知识，我才能快速适应岗位。”入职一年的寿县局（营销部）青年员工夏雪，说起自己的成长历程，满是感激。

为帮助新入职青年员工尽快褪去“学生气”、增添“职场味”，快速融入企业大家庭，淮南市局（公司）把基层一线作为青年成长最好的“练兵场”，安排青年员工在营销、专卖、物流、财务等岗位学习锻炼，并推行简单实用、温情暖心的“师带徒”机制。师傅们不搞空洞的理论说教，而是带着青年员工跑一线、干实事，从卷烟订货系统操作、零售客户拜访技巧，到专卖执法流程、物流分拣规范，手把手教学、面对面指导，遇到问题当场解答、遇到难事耐心帮扶，用言传身教传递责任与担当，让青年员工在实践中学习、在实操中进步，在温暖陪伴中快速成长。

搭台赋新能 青春“绽”芳华

青年员工的成长离不开平台的支撑，青春的价值需要舞台来展现。为此，淮南市局（公司）立足岗位实际，常态化开展业务技能竞赛、岗位练兵、至诚讲堂等活动，用心搭建了一系列接地气、重实效、有温度的成长平台，让青年员工在比拼中找差距、补短板、提技能，在交流中聚合力、增信心、共成长。

青年员工郑广丽就是平台培育的优秀代表，依托市局（公司）内训师培养体系，她从基层业务骨干逐步成长为专业内训师，在2025年长三角地区烟草行业内训师职业技能竞赛中，与上海、江苏、浙江、安徽的选手同台竞技，凭借扎实的业务功底、精湛的授课技巧，她脱颖而出荣获“十佳内训师”称号，用实力展现了淮南烟草青年的专业素养与青春风采，成为青年员工成长成才的生动典范。

与此同时，淮南市局（公司）健全管理、技术、技能三条职业发展通道，打破成长“天花板”，让青年员工无论走哪条路，都能有晋升空间、有发展前景，真正做到“干得好有机会、有作为有地位”，让每一位青年员工都能满怀希望、脚踏实地，在奋斗中实现青春梦想。近年来，4 名2022年入职的青年员工凭借扎实的工作能力、突出的业绩表现和良好的群众基础走上领导岗位，在管理岗位上履职尽责、担当作为，成为企业改革发展的中坚力量，也让更多青年员工看到了成长的希望、奋斗的方向。

实干担使命 聚力“启”新程

经过系统培养和悉心呵护，一批批青年员工逐步成长起来。在数字化转型攻坚的关键时期，青年员工主动扛起责任、挺身而出，组建青年攻坚小组，主动放弃休息时间，加班加点钻研系统操作、优化数据应用，凭着一股不服输的韧劲，摸索出“数字化客户画像”工作法，为客户精准推送货源、提供个性化经营指导；在专卖案件分析研判工作中，青年员工沉下心来梳理历年案件数据，分析研判非法卷烟流通规律，为一线稽查提供精准线索； 锚定自动化技术深度应用核心方向，以场景梳理为重点，系统谋划RPA技术落地路径，全力推动业务提质降本增效。这些小创新、小改进，既解决了实际工作问题，也让青年员工的价值得到充分体现，让青春的汗水浇灌出收获的果实。

为丰富青年员工业余生活，缓解工作压力，工会牵头组建篮球、羽毛球、读书等兴趣小组，定期开展文体活动和志愿服务，常态化开展红色教育、道德讲堂等活动，引导青年员工坚定理想信念、涵养职业情怀，让每一位青年员工都能在温暖和谐的氛围中安心工作、快乐成长、逐梦远航。

“青年兴则企业兴，青年强则企业强。” 淮南市局（公司）主要负责人李胜表示，下一步，市局（公司）将始终坚守人才强企初心，持续为青年成长铺路搭桥、赋能蓄力，让青春在全面建设高质量淮烟的火热实践中绽放绚丽之花，以青春之我、奋斗之我，书写淮南烟草发展的崭新篇章。（王银环 张杰 张春艳）