参会率提升、提案量增加、纪律性增强……河北省石家庄市藁城区政协委员履职质效变化，与区政协推动“两支队伍”互促共进、形成履职合力紧密相关。藁城区政协注重“两支队伍”融合发展，通过推行专委会主任联系政协常委全覆盖、机关干部联系政协委员全覆盖，坚持带着感情做好委员履职和服务工作，夯实了委员主体基础。

参加协商议政活动是委员履职的重要内容。藁城区政协将服务前置，机关干部提前3天逐人电话通知所联系的委员，以方便委员提前安排有关事项、做好交流发言准备；提前1天把相关文件资料提供给参加活动的委员，帮助知情明政。一对一、点对点提前告知，既确保了委员会议活动参加率，又提升了会议活动质效。

除了通知参加会议活动，藁城区政协对机关干部联系委员频次作出规定，要求机关干部与所包联委员每季度至少电话交流1次、每年至少见面谈心谈话1次。2025年，机关干部与政协委员开展面对面谈心谈话560人次。去年以来，看望慰问生病住院、家庭发生重大变故的委员18人次，体现了政协组织的温暖和关怀。

政协机关干部在联系服务委员的同时，根据委员界别特点、职业实际和个人情况，开展引导式理论学习或座谈式理论交流，促进“两支队伍”在互学互促中不断提高。在“促进红色文旅发展”专题调研中，围绕《习近平文化思想学习纲要》有关内容，文化文史和学习委员会干部与文化艺术界20余名委员进行座谈，帮助大家提出高水平建议。

结合委员履职活动开展，专委会和机关干部积极提供支持。在协商议政活动中，帮助委员明晰方向、理清思路，推动协商活动高质量开展。社会经济发展委员会协助工商联界委员提出的优化营商环境的建议上报区委后，转化为推进有关问题解决的有力举措。在日常建言中，帮助委员分析问题、完善建议，不断提升反映社情民意信息、撰写提案的质量。2026年，区政协全会立案124件提案，充分展现了加强“两支队伍”建设的成果。

藁城区政协实行委员履职档案填报和常务委员提交年度履职报告制度，实现了委员履职成果全程化展现、系统化归集、档案化管理，并细化考核评价体系，作为评选优秀履职委员的基本依据。同时，强化纪律意识。机关干部在与委员谈心交流中，引导委员把严守会风会纪作为履职的基本要求、作为“守纪律、讲规矩、重品行”的具体体现、作为委员履职档案的重要内容，使委员更加珍视政治荣誉，强化使命担当、为民履职尽责。（记者 高新国 通讯员 杨文平）