提案摘编

全国政协委员王学典：改进完善高校“预聘—长聘制”人事制度

2026年04月17日 08:56 | 来源：人民政协报分享到：

“预聘—长聘制”（俗称“非升即走”）是目前我国高校普遍施行的一项人事制度，目前该项制度实施存在一些弊端，在制度设计上过度凸显竞争，建议——

一、进一步研究探索科学合理的高校评估体系与教育评价尺度，完善分类多元、科学有效的教育评价机制。

二、降低“预聘—长聘制”竞争强度，提高“留”下来教师的比重，建立多元化的人才评价体系。

三、必须将职称的“评”与“聘”区分开来，职称评定为学校内部管理活动，是否聘任具有相应职称资格的教师属行政关系和劳动关系范畴，可将其纳入行政纠纷或劳动纠纷的解决途径。

编辑：董雨吉