如何把产业做起来，让更多群众在“家门口”好就业、就好业，把人留下来，形成“就业增加—收入增长—消费扩大—经济活跃”的良性循环？日前，贵州省黔西南布依族苗族自治州政协召开“高质量实现城镇新增4万人就业目标，助推兴业强县富民一体发展”月协商会议，围绕这一问题集智献策。

“劳动力加速回流是当前的趋势，这是机遇更是挑战。”贞丰县多米服饰有限公司负责人曾子国深有体会。十年前，他去浙江东阳打工从事服装产业，积累了服装加工的经验，2024年毅然将工厂从浙江迁回家乡贞丰县，带动500人就业，企业年产值达3500万元，年发放员工工资超2000万元，为地方群众就业增收提供了实实在在的支撑。但目前企业发展面临产业链不完整、熟练工短缺等问题。为此，他建议完善园区配套设施，培育链主企业带动发展，围绕纺织服装开展精准招商，整合校企培训资源加快本土产业工人培养。

普安县才华实业有限公司董事长孔才同样面临管理技术人才引不来、留不住，一线熟练工缺口大等问题，他呼吁建立州、县、乡三级联动的劳动力岗位信息库，实现企业需求与求职意愿精准对接，并建议出台校企合作专项政策，推行“订单班”培养，让人才“毕业即上岗”。

针对技能培训与岗位需求“两张皮”问题，陶波委员建议建立动态岗位信息库，大力推行“订单式、定岗式”培训，让群众学完就能上岗。粟兴燕委员则提出，推动产业与就业深度融合，以产业发展带动岗位扩容，同时加快兑现各类就业补贴，让好政策真正“放水到田”。

“要把‘外出有补贴’转变为‘返乡有激励’。”民盟州委会秘书长张祺直言，当前政策导向需从鼓励外出务工补贴转向扶持本地企业人员就业有补贴。她建议实施“归雁”行动，让更多优质劳动力留下来，激活本地消费潜力、拉动市场消费。

“就业是最大的民生工程。”黔西南州副州长代乐表示，将认真吸纳大家的建议，强化政策协同，抓实访企拓岗，确保年度4万人目标圆满完成。

州政协主席周舟表示，要抢抓东部产业转移机遇，把握好人员返乡回流趋势，大力发展现代化劳动密集型产业，推动就业政策从“重外补”向“重内补”转型，让更多群众在“家门口”好就业、就好业。

（刘灵 陆兴东）