本报讯（记者 王惠兵）“我最忙的时候，一天要跑三趟出海检修。”

“讲到最后一场，嗓子都哑了，但看到孩子们的眼睛亮起来，就值了。”

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在八闽大地，一代又一代劳动者兢兢业业地奋战在岗位上。他们是科技馆里带领孩子们参观的讲解员，是在出海前确保船艇正常运行的机电工，是在烈日下铺设管道的供水抢修队员……他们把自己的青春汇入城市发展的洪流，烙下了不可磨灭的劳动群像。

如何让保障体系跟上新经济发展的步伐？如何破解新就业形态劳动者的权益困境？今年福建省政协十三届四次会议期间，省政协委员们呼吁，要加快完善劳动者的权益保护、工伤保险覆盖和薪酬待遇保障机制，让每一份平凡的坚守都有坚实的后盾。

在省政协委员滕达看来，网约配送员是城市运转的“毛细血管”，保障网约配送员权益是践行和谐劳动关系的必然要求。福建省现有数十万名配送员支撑着平台经济高效运转，要加快构建起统一的算法监管体系，规范平台算法运营行为，进一步健全福利保障体系，将全省网约配送员纳入职业伤害保障范围，切实守护配送员身体健康。健全劳动争议调解机制，设立劳动争议调解委员会，专责调处算法扣款、超时处罚、工伤赔偿等高频争议纠纷，简化调解流程、提升处置效率，有效破解当下网约配送员权益困境。

“随着数字经济的蓬勃发展，零工经济已成为吸纳就业的‘蓄水池’和稳定器。”省政协委员修珍萍认为，要针对许多零工劳动者面临的“有就业、缺保障”“有工作、缺发展”的困境，构建一个线上线下一体化、权益保障制度化、技能提升常态化的零工市场服务体系，打破地域和信息壁垒，优化零工市场发展的“生态环境”，让零工机会“触手可及”。同时，推广“15分钟就业服务圈”，广泛布局“零工驿站”或“零工服务中心”，打通零工劳动者的成长通道。

福建师范大学省政协委员小组则提出，要加快构建全省新就业群体“权益—服务—发展”三维友好场景。加快推进专项立法突破制度瓶颈，建立“社会保障弹性套餐”，破解“投保难、保费贵”问题，并构建多元协同共治机制，引导行业从“拼时长”向“拼服务”转型；推广可持续运营模式，依托平台热力数据动态优化网点布局与开放时间，实现供需精准匹配，建设省级一体化数字服务平台，实现“一键找服务、一站办事务”，提升服务可及性；建立职业技能认证体系，打造产教融合赋能平台，创新基层治理融入机制，吸纳优秀骑手、司机担任流动网格员、社情民意信息员，将其职业优势转化为基层治理效能，增强劳动者归属感与价值认同，拓宽成长上升通道。