本报讯（通讯员 吴天云 记者 鲍蔓华）上午10点刚过，宁波市江北区压赛堰社区的社区食堂迎来了第一波客人——来自周边片区的外卖小哥张博和几位同伴一边吃着“早午饭”，一边随时准备上线接单。这个原本主要服务老年群体的社区食堂，如今已成为银发居民与新就业群体共同的“暖心餐桌”，有效缓解了外卖小哥“用餐难”的问题。

这一暖心变化的背后，离不开江北区政协甬江街道履职小组开展的委员议事活动。“将关爱新就业群体与基层民生服务有机融合，在破解群众急难愁盼问题的同时，兼顾新就业群体的实际需求。”相关负责人告诉记者，这里原是社区的老年活动中心，为了给周边群众提供更多服务，履职小组积极争取资金，助力推动该场地改造提升，新建便民食堂、养老服务站点。去年年初，食堂正式开业并拓宽服务范围，覆盖新就业群体，成为一个真正的“全龄食堂”。

新就业群体是数字时代的新型劳动者，也是城市运转不可或缺的“勤务员”。他们日复一日奔波在街头巷尾，用脚步丈量城市的脉动。如何让这群为城市“奔跑”的人更有归属感、获得感与安全感？江北区政协聚焦新就业群体的成长发展需求，立足政协职能，凝聚委员力量，让奔波在城区的新就业群体真切感受到城市的温度，不断增强归属感与幸福感。

技能是新就业群体安身立命的根本，更是其长远发展的底气。在今年江北区政协全会期间，多名政协委员聚焦新就业群体技能提升需求，提出将人才的主观能动性与相关政策支持相结合，扎实做好技能培训工作的建议。

“对青年蓝领而言，要加大技能培训力度，有效延长他们的职业生涯。”委员们建议，在新就业群体集聚区域常态化开设“社区青年夜校”课程；并兼顾普通青年蓝领全力构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的技能人才培育体系，提升培训政策“精准度”。

“用才留才，既要搭平台，更要优服务。”江北区政协委员施炀焱也提出，要打造“产业链﹢人才链”的创新生态，深化校企定向、双元合作，推进“甬爱E家”“小哥驿站”等服务新业态青年的阵地建设，搭建青年参与基层治理的平台。

从技能培训到用才平台，从“小哥驿站”到社区食堂，江北区政协始终把服务新就业群体作为履职方向，通过提案、委员议事、民主监督等多种形式推动政策落地、资源下沉、服务升级。

“新就业群体是城市发展的生力军，他们的获得感检验着城市治理的温度。”江北区政协相关负责人表示，下一步将持续聚焦新就业群体权益保障等难点问题，不断提升履职质效，让每一位在江北奋斗的人都能感受到“此心安处是吾乡”。