人才是第一资源。唯有大力加强战略必争领域人才培养，才能从源头上牢牢掌握发展主动权，为强国建设、民族复兴伟业提供坚实人才支撑。为此建议：

着力加强战略必争领域人才培养的整体谋划。更加注重质量提升与结构优化，实现短期应急与长期布局的有机统一。坚持点面结合、分类施策，既要聚焦当前“卡脖子”最突出的领域集中攻关，也要着眼未来科技制高点前瞻布局，避免“一哄而上”设置同质化专业，造成资源浪费和结构性过剩。

着力加强战略必争领域人才培养的综合赋能。大力拓展学生的学术视野与创新思维。打破传统学科壁垒，大力推动跨学科培养。主动融入全球创新网络，鼓励学生积极参与国际科技合作与高水平学术交流。建立健全高校、科研院所与龙头企业联合培养机制，推行“订单式”培养与项目化、实战化训练。同时，强化产教融合，建设一批国家级产教融合创新平台，让学生在真实问题、真实场景中增长才干。

着力加强战略必争领域领军人才和青年人才的引育力度。支持高水平研究型大学和“双一流”学科扩大战略必争领域本硕博贯通培养规模，夯实人才梯队基础。鼓励产学研协同建强建优战略必争领域师资队伍。加大力度面向全球引进战略必争领域顶尖人才和海外优秀青年人才。