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全国政协委员王成斌:大力支持科技人才向企业一线流动
近年来,“考公考编热”持续升温,高校毕业生把“上岸”作为优先选项,企业尤其是民营企业难以吸引高层次人才。建议——
一、 大力支持企业为主体建设高水平科研平台。通过平台吸引和集聚人才、组建科研团队。
二、 积极拓展企业一线科技人才未来发展空间。建立企业与高校之间科研成果、人才评价互认机制,破除双向流动的身份壁垒。
三、 改进企业科技人才激励机制,实施超额利润分享计划、虚拟股权池,将核心技术骨干与企业长期收益绑定。
四、 消除企业科技人才后顾之忧,提高企业科技人才在失业、养老、医疗等方面的保障水平。
五、 深入推进教育科技人才一体化改革,实施高层次人才“双聘制”“兼聘制”,建立“人才池”“人才飞地”,推行“银发专家顾问团”“候鸟式专家工作站”等模式。
编辑:李敏杰

