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全国政协委员雷杰:强化育龄女性就业保障
女性普遍面临生育、养育、教育压力。建议——
一、 健全保障措施,建立共担机制。进一步加大对企业的政策支持,对雇佣女职工超过一定比例的企业给予税费减免、基金补贴等优惠。将普惠托育服务纳入国家基本公共服务范围,向群众免费提供,通过社区嵌入式、单位办托、幼托一体、家庭托育点等方式举办托育机构。探索建立父母共同产假、减少两性生育假期差异。
二、 丰富岗位资源,提供就业帮扶。为生育后再就业女性提供职业培训、就业指导。为就业困难女性提供兜底岗位。鼓励用人单位开发更多弹性用工岗位,允许居家办公、远程办公。
三、 引导正向婚育观。净化网络空间,清除制造恐婚恐育氛围的短视频等负面信息,占领舆论宣传主阵地。
编辑:周佳佳

