案由：农民工是我国产业工人的主力军，是推动国家现代化建设的重要力量。进入新发展阶段，农民工工作面临新形势、新问题，特别是农民工总量增速放缓、老龄化趋势明显，结构性就业矛盾依然突出、就业质量总体不高，社保、工资等劳动保障权益还存在短板弱项，社会融合亟待加强。需要多措并举，进一步加强农民工服务保障，确保农民工的稳定优质就业和收入水平持续提升。

建议：一、建立匹配新型就业形态的劳动保障政策。一方面，促进新业态新模式更好发展，充分释放其创造就业岗位的作用；另一方面，要加快修订有关法律法规，完善劳动者权益保障制度，加强新就业形态劳动者权益保障。

二、 构建政府部门主导、国家层面的职业资格认证框架。明确规范农民工不同职业岗位的技能要求和培训内容，统一农民工职业标准，将农民工岗位技能划分为不同等级，在全国推广。鼓励企业针对农民工从事的具体工种量身定制职业技能培训内容和考核体系。

三、 构建多类型、多层次的补偿性职业教育培训体系。新生代农民工群体年轻且庞大，培训需求差异化大，职业教育体系设计过程中要统筹兼顾，增强针对性，构建文化学习、职业教育、学历教育“三位一体”的初级、中级、高级相互衔接、连续一体的教育体系。

四、 推动农民工就业政策与其他宏观政策协调联动、同向发力。制定农民工高质量充分就业政策，并将其置于宏观政策层面，强化各方支持就业的导向。在制定财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策时，将就业相关指标和目标置于更加突出、更加优先的位置，使就业优先在各行业各领域政策中都得到体现。