目前,大龄农民(50岁及以上)占比逐年增长。受年龄和学历、劳动技能和体力等限制,他们的收入来源极其有限。建议——
一、 加大就业保障力度。改变以年龄为由搞“一刀切”的做法,指导企业根据农民工身体状况合理安排工作岗位,强化安全生产管理。
二、 切实维护合法权益。充分利用官方公众号、门户网站、抖音号等新媒体,积极正面解读大龄农民就业政策,特别是劳动关系政策。
三、 完善社保养老体系。加大对大龄农民的社会保险补贴力度,降低他们的参保门槛和负担,提高他们的参保意愿和比例。
编辑:孙莹