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全国政协委员王斌:推行工匠型人才定向培养计划
近年来,中小企业仍普遍面临技工“招不来、留不住、用不好”的困境。建议——
一、 建立区域产业人才需求动态监测平台,定期发布紧缺工种目录和技能标准。职业院校依据动态数据调整专业设置。完善校企双导师制度,建立导师考核激励机制。
二、 共建共享区域性实训基地,中小企业可通过“使用付费”方式开展员工培训。支持员工“带薪参训”。建立技术成果转化激励机制。
三、 优化技能人才发展生态,增强职业吸引力。健全技能等级与薪酬待遇挂钩机制,打通技能人才与专业技术人才职称互认通道,允许符合条件的高级技师申报工程师职称。加大“大国工匠”“技术能手”典型事迹宣传力度。
编辑:孙莹

