“以前总觉得家乡是‘回不去的远方’，现在回来才发现，这里不仅有安放乡愁的温床，更有施展才华的广阔舞台！”近日，在山东省日照市五莲县解放路省级创业街区，返乡创业大学生李阳正熟练地在直播间推介家乡农特产品。从“孔雀东南飞”到“凤还巢”，李阳的转变，是五莲县青年人才回流热潮的一个缩影。这一变化的背后，离不开政协委员的一份“关键建议”。

近年来，五莲县虽在人才引进上持续发力，但“引不来、留不住”的痛点依然存在。五莲县政协委员、团县委书记丁萌在深入调研中发现，政策吸引力不足、产业支撑力薄弱、发展空间受限，是阻碍青年人才回归的“三座大山”。

针对这些问题，丁萌提交了《关于加大青年人才引进与培养力度的建议》，呼吁构建全链条人才服务体系。这些带着泥土芬芳和青年呼声的建议，迅速得到县委、县政府高度重视，一场以“引育留用”为核心的人才攻坚行动在五莲大地全面铺开。

政策是引才的“梧桐树”。为吸引青年人才返乡，五莲县打出政策“组合拳”：返乡大学生创业可获优先资金扶持，“莲才兴乡”品牌活动常态化开展，寒暑假返乡实践让学子们提前感知家乡脉动。在政策引导的同时，五莲县不断拓宽引才渠道。通过“春风行动”专场招聘、“莲企进名校”等活动，组织企业走进省内外高校，面对面招揽青年人才；利用新媒体平台，全方位宣传五莲的生态优势、产业机遇和人才政策，让更多青年人才了解五莲、向往五莲。

留住青年人才，不仅要靠政策吸引，更要靠能力提升。围绕“技能五莲”建设目标，五莲县积极构建“校地企”协同培育体系，与山东师范大学等高校建立合作关系，共建就业实习与实训基地，为青年人才提供实践机会，提前对接就业需求；与9家企业共建7个“订单班”。同时，通过“技能之星”职业技能竞赛、创业赋能培训等平台，为青年人才提供技能提升渠道。

“订单班的课程都是根据企业需求定制的，毕业后直接上岗，不用再担心找不到合适的工作。”日照市科技中等专业学校学生王强，通过“校地企”协同培养的“订单班”，毕业后顺利进入山东康洋电源有限公司工作。通过开设“订单班”、举办“技能之星”竞赛，让像王强这样的青年人才，毕业即就业，上岗即上手。

针对创业青年，五莲县打造“政策+平台+服务”三维支持体系。以解放路省级创业街区为载体，设立创业赋能中心，提供创业测评、导师指导及创贷支持等一站式服务。

除了贴心的服务，五莲县持续优化发展“软环境”。在产业端，重点培育新能源、高端装备及现代农业，拓宽发展空间；在配套端，完善交通、医疗、教育设施，并举办青年文化节等活动，增强人才归属感和幸福感。如今，越来越多的青年人才在五莲找到了用武之地，成为推动经济社会发展的生力军。

“小建议撬动大变化，青年人才的集聚，为五莲的发展注入了源源不断的活力。”五莲县政协副主席薄怀国表示，县政协将继续发挥社情民意信息的纽带作用，推动青年人才工作不断迈上新台阶，让更多青年人才在五莲这片热土上绽放光彩。