初夏时节，高校毕业生求职热潮持续升温。为破解毕业生就业痛点、打通校企供需堵点，人力资源社会保障部牵头启动“职引未来——全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。

连日来，各地紧扣产业定位与人才需求，推行差异化布局、精细化服务，精准对接岗位与人才，持续拓宽高校毕业生就业渠道，为青年择业成才铺就平坦路径。

立足产业所需、精准推送岗位，成为各地稳就业、引人才的关键举措。广西壮族自治区聚焦工业提质升级、产业链补链强链的现实人才缺口，扎实开展“技能人才岗位进校园”专项活动，定向推送智能制造、轻工技术、现代工匠等紧缺岗位，有效扭转企业盲目揽才、学生盲目求职的双向被动局面，为地方产业高质量发展积蓄青年技能人才力量。

当地还配套推行“就业教练”陪跑服务。技能大师进校园宣讲分享，解读行业发展态势、拆解职业成长路径、传授一线从业经验；组织学子走进企业生产一线，沉浸式体验职场环境、参与岗位实操实训，帮助毕业生跳出书本局限，精准把握行业现状与岗位要求，筑牢职业发展根基。

长三角地区创新招聘模式，持续提升人岗对接质效。江苏省以重点产业链为主线，围绕先进制造、现代服务、新兴技术等核心领域，创新推出“一链一会”专属招聘模式，破解传统招聘会覆盖面广、精准度不足的短板。各地人社部门深耕企业需求与高校资源，梳理重点产业链人才缺口，遴选骨干企业、专精特新企业及高成长性优质企业，对照高校优势专业精准匹配推送，大幅提升求职招聘对接成功率。

坚持引才与留才并举，江苏将人才服务融入城市各类场景，依托文体赛事搭建引才载体，推动赛场人流热度转化为城市人才黏度，实现“赛事流量”向“人才留量”的高效转换。同时持续迭代升级“就在江苏”智慧就业服务平台，依托大数据赋能，为毕业生提供智能匹配、供需查询、简历优化等一站式线上服务，也为人社部门精准研判就业形势、科学制定就业政策、高效开展公共服务夯实数据底座。

贴合青年求职特点，各地不断创新服务场景、优化求职体验。湖南省创新打造便民求职场景，推出“就业夜市”“周末职通车”，适配学子课业节奏，方便毕业生利用傍晚、周末闲暇时间就近咨询、择业应聘。当地提前对接优质实习就业岗位，常态化开展政策宣讲、一对一职业指导、智能求职辅助等服务，畅通政校企协同联动渠道，推动供需两端无缝衔接、高效对接。

推动公共就业服务下沉校园，切实打通就业服务“最后一公里”。江西深耕高校就业阵地，常态化开展入校招聘与帮扶服务。截至目前，全省联动各高校举办招聘活动41场，投放优质就业岗位17.79万个。每场招聘同步配套政策解读、驻点指导、现场答疑等服务，同时常态化开展直播带岗，线上宣讲基层就业补贴、创业扶持、技能提升等惠民政策，让毕业生足不出户就能对接岗位资源、尽享政策红利。

从精准对接产业需求、创新求职服务场景，到线下暖心护航择业、线上数字赋能增效，各地以务实举措、创新思路、暖心服务，为高校毕业生搭建逐梦圆梦的广阔平台。一系列稳就业、保就业、促成才的举措，既助力广大青年找准职业方向、实现高质量就业，也推动青年人才与地方发展同频共振，让青春奋斗在各地发展沃土上落地生根、蓬勃生长。（记者 赵莹莹）