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一堂专题课，不仅是知识的传授，更是协商文化的播种。目前，澜沧县政协正与县委组织部、县委党校探索建立“课堂﹢现场”教学模式，组织学员实地观摩、模拟协商，让更多干部掌握这把“金钥匙”。

“竹塘乡的甘蔗产业曾陷入低谷，县政协把协商会开进了甘蔗地。政协委员、蔗农代表和糖厂负责人围坐田埂，面对面算细账、话发展。最终达成的‘每亩补助’共识，让3年新增10万亩，全县种植面积跃居全省第二。”近日，中共云南省普洱市澜沧县委党校教室内气氛热烈。70余名新任乡科级副职干部目光专注，聆听着一堂特殊的课程。澜沧县政协社会法制和民族宗教委主任李有新站在讲台上，不照制式文稿，句句皆是鲜活的基层实战故事。

一个个沾泥土、带露珠的案例，让台下这些有着丰富基层经验的干部们频频点头。这堂《巧用“院坝协商”金钥匙 化解边疆基层千千结》专题课，以其独特的实战视角，成为澜沧县干部教育培训中的一道亮丽风景线。

这一创新举措的背后，是澜沧县政协对履职成果的深入转化。自2023年云南省政协启动“开展‘院坝协商’·建设文明村寨”行动以来，澜沧县政协深耕基层，累计组织“院坝协商”30场次，助推解决了90多个群众急难愁盼问题。从木戛乡的芭蕉芋产业振兴，到酒井乡“枫桥经验”的本土化实践，再到跨州市边界的民族团结进步创建，“院坝协商”已成为澜沧县政协履职为民的“金字招牌”。

今年初，中共澜沧县委党校面向全县征集“领导干部上讲台”课题。澜沧县政协主动请缨，将这一源自实践的协商民主形式送进党校课堂。“我们看重的是实效，”县委党校相关负责人表示，“澜沧地处边疆，民族众多，基层治理情况复杂。‘院坝协商’这套从实践中长出来的工作方法，正好补齐了干部能力短板。”

为了确保教学质量，县政协主席武艳红带队，系统梳理三年来的典型案例，将“群众事、群众议、群众管、群众评”的议事逻辑精心打磨成培训教材。课程摒弃了枯燥的理论说教，重点围绕“怎么选议题、怎么组织协商、怎么促成果转化”展开，让学员们听得懂、学得会、用得上。

课后，这堂课引发的思考与启发仍在持续延伸。一位分管综治维稳的乡镇干部感慨：“以前总觉得协商民主离我们很远，现在有了切实体会，这就是化解矛盾的法宝。”他计划近期就组织政协委员，针对土地流转、邻里纠纷等议题开展协商。一位来自边境乡的干部则对“双语协商”产生了浓厚兴趣：“这种方式尊重了民族习俗，拉近了干群距离，我们要好好推广。”

更令人欣喜的是，这堂课激发了基层治理的“化学反应”。一位乡镇派出所所长课后主动找到李有新，提出了融合发展的新思路：“我们要把‘院坝协商’的柔性疏导与司法调解的刚性权威结合起来，构建‘小事人民调、难事院坝商’的多元化解体系，让矛盾化解在萌芽状态。”

一堂专题课，不仅是知识的传授，更是协商文化的播种。目前，澜沧县政协正与县委组织部、县委党校探索建立“课堂﹢现场”教学模式，组织学员实地观摩、模拟协商，让更多干部掌握这把“金钥匙”。

2026年，澜沧县政协已精心选定6个“院坝协商”课题：从守护世界文化遗产景迈山的消防安全，到亚洲象保护与社区协调发展；从“雅米”绣娘技能培训赋能乡村振兴，到解决咖啡基地交通出行难题……每一个切口都紧贴民生脉搏。

从田间地头到庄严课堂，从政协履职创新到党委政府的治理抓手，澜沧县推动“院坝协商”深度嵌入干部教育的探索，生动诠释了全过程人民民主在基层的蓬勃生机。当越来越多的基层干部善用、会用、乐用“院坝协商”这把金钥匙，边疆基层的“千千结”必将化作促进和谐、推动发展的“同心结”。