近年来，我国不断加大基础研究经费投入，推动重大原创性成果接连涌现，基础研究领域实现新飞跃。不过，当前以企业为主导的原始创新体系还有待健全，关键核心技术攻关组织模式还需提升效能。建议：

一、 进一步引导企业优化科创策源环节。国家有关部门总结推广北京、上海等地设立基础研究“特区”的有效做法，在现阶段以高校院所为主要实施对象的基础上，把传统产业龙头企业、新兴产业头部企业、未来产业领军企业纳入其中，鼓励企业充分发挥熟知行业发展、贴近市场需求的优势，凝练共性问题，开展基础研究。发挥国有企业引导作用，把原创底层技术纳入国企绩效考核，倒逼其加大基础研究长期投入，示范带动更多经营主体把创新研发资金向前端基础研究领域延伸。

二、 培育企业主导的基础研究生态模式。加快推广“高校出题、校企共答、纵向贯通”的关键核心技术攻关组织模式，鼓励高校围绕产业痛点凝练科学问题，支持企业设立基础研究基金反向激励高校研究，指导支持校企联合申报国家重点研发计划等重大项目，打造一批建制化攻关团队，不断增强有计划、有组织的基础研究效能，为更多创新成果实现从科学研究、实验开发到推广应用的“三级跳”打下良好基础。

三、 适配企业基础研究人才的培养需求。围绕“应用工程出题、基础研究答题”精准适配人才培养需求。以卓越工程师培养为抓手，依托国家重大工程等真实任务场景，优化课程与实践环节，通过支持企业开放首台（套）重大技术装备等方式，推动高校工程中心与国家重大工程、企业生产线等场景深度对接，提高卓越工程师等工程技术人才从产业需求中锻炼可被基础研究回应科学问题的能力，为高水平科技自立自强打牢人才支撑。