人民政协网7月7日电（记者 赵莹莹）人力资源社会保障部近日启动第七届“百日千万招聘专项行动”，以“职引未来 筑梦青春”为主题，利用100天左右时间，集中组织线上线下招聘对接活动，精准搭建求职用工对接桥梁，助力高校毕业生等各类劳动者顺利就业、稳定就业。

为夯实招聘工作基础，本次专项行动将全面归集优质岗位资源，拓宽岗位供给渠道。聚焦先进制造业、服务新场景、消费新热点、民生新需求等领域，积极对接重点企业、重大工程、重点项目、产业园区等，广泛收集各类优质招聘岗位信息。同时，及时归集机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位信息，丰富岗位类型、适配不同求职群体的需求。此外，专项行动主动协调行业协会等社会组织、人力资源服务机构积极参与，多方联动汇集更多优质岗位，为就业服务筑牢岗位保障。

在岗位归集的基础上，本次行动统筹搭建线上招聘主阵地，统一开展常态化线上招聘服务。依托中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线三大平台，专门开设“百日千万招聘专项行动”线上招聘专区，持续常态化开展各类线上招聘活动，一站式提供岗位信息查询、直播带岗、职业指导、职业培训、政策宣介、活动资讯推送等全方位就业服务。同时，创新线上招聘形式，广泛推出直播带岗活动，常态化开展云端探企进园区、企业岗位实景讲解等特色活动，打破时空限制，让求职者直观了解企业情况与岗位详情，提升求职对接效率。

兼顾线上高效对接优势，本次专项行动同步灵活开展多元化线下招聘活动，实现线上线下联动互补、精准发力。各地各部门创新招聘场景，将招聘活动与旅游节庆、消费商贸、体育赛事、交通场站等线下场景深度结合，常态化开展各类特色线下专场招聘活动。其中，行业性专场重点聚焦互联网大厂、人工智能、先进制造等人才需求紧缺、行业发展前沿领域，精准对接产业用工需求；区域性专场重点覆盖中西部地区、三四线城市、毕业去向落实率偏低高校所在地区，助力区域就业均衡发展；群体性专场则精准聚焦高校毕业生等青年群体、农民工、失业人员、就业困难人员等重点就业群体，提供针对性求职就业服务。

除核心招聘对接服务外，本次专项行动持续拓展丰富服务内容，全方位提升就业服务质效、助力劳动者高质量就业。行动期间将深入解读各类就业扶持政策，梳理制作并发布政策清单、服务项目清单、服务机构清单，让求职群众和用工企业清晰知晓、便捷享受政策服务。同时，创新开展精细化职业指导服务，针对性地推出简历修改、面试技巧提升、职业发展规划、职场适应指导等定制化服务，助力求职者提升求职竞争力。此外，大力推进市场化、实用性职业培训，围绕人工智能、低空经济、康养服务等新兴热门领域，推出系列培训“微课程”“云课程”，帮助劳动者提升职业技能、适配市场就业需求。

记者了解到，专项行动启动首周便快速落地见效，线上招聘平台率先推出先进制造、人工智能与互联网、生物医药、电力行业4个细分领域线上招聘专场，累计有500余家用人单位参与，提供各类岗位招聘需求1.7万人次。目前，用人单位和求职者均可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面，直接进入对应行业招聘专场，开展岗位查询、求职应聘、用工对接等相关操作。