就业是最大的民生。暑期是高校毕业生求职择业的关键窗口期，也是稳住青年就业基本盘、缓解结构性就业矛盾的重要阶段。

面对青年就业新形势、职业发展新诉求，多位全国政协委员围绕破除择业壁垒、拓宽就业渠道、完善保障体系积极建言献策，引导新时代青年扎根基层一线、投身新兴领域，在多元赛道实干笃行、成就青春价值。

 ——编者

拓宽青年就业广阔赛道

“两年来，我把镜头对准浙西的山野风光、乡土非遗与乡村烟火，持续推出短视频作品。借助线上传播，乡村采摘节、文旅体验活动影响力持续扩大，深藏深山的文旅资源逐步走进公众视野。”毕业于浙江某高校的陈雨告诉记者。

当下，青年就业赛道愈发丰富多元，各类新兴职业持续扩容。在不少高校毕业生涌向城市热门岗位的同时，一批青年主动走进乡村田野、投身新兴业态，在特色赛道开辟青春发展新空间，陈雨正是其中一员。

借助基层人才专项计划，新媒体专业毕业的陈雨扎根浙西偏远乡镇党政综合服务中心，着手搭建乡镇新媒体宣传矩阵。工作之余，她面向留守老人、返乡青年开设公益课堂，传授拍摄剪辑、网络带货技巧，培育十余名本土新媒体从业者，让数字乡村建设的活力在乡土持续生长。

“不少青年跳出传统择业惯性，走出了差异化成长路径。”全国政协委员、中国人事科学研究院研究员余兴安表示，新经济、新业态、新场景的持续涌现，打破了传统就业的时空约束与岗位边界，构建起多领域、多层次、多维度的青年就业新格局。

在他看来，青年高质量就业，不再局限于固定岗位、传统行业，更在于适配产业升级趋势、发挥个人特长、实现长期成长。既要破除社会固有择业偏见，也要构建适配新经济发展的职业培育体系，让多元就业赛道持续吸纳青年人才。

针对青年多元就业发展痛点，余兴安提出，深化校地、校企、校产协同联动，搭建集职业体验、实习实训、创业孵化、岗位对接于一体的新业态实践平台，助力青年在校期间熟悉新兴行业、适配岗位标准、积累实操经验，从源头消解择业偏见、夯实就业能力。

人才培养层面，高校与职业院校需紧跟新职业、新产业发展节奏，动态调整学科专业布局，增设数字内容创作、跨境电商运营、低空智能应用、文旅定制服务、AI运维等实务课程，强化场景化、实操化教学，补齐青年新业态就业技能短板。

在评价体系层面，余兴安建议打破“唯编制、唯体制、唯固定岗位”的单一成才标准，构建适配新经济、新业态的多元评价机制，将数字实操技能、创新创业成果、新职业从业实绩、细分领域服务贡献纳入人才认定、评优晋升、成长赋能的核心维度，让深耕跨境电商、数字文创、低空应用、新型民生服务等赛道的青年，享有平等的社会认可、职业地位与发展权益。

解锁青年成长多元价值

就业赛道持续迭代，青春奋斗大有可为。从深耕银发服务、扎根乡土一线，到投身新兴业态、赋能基层治理，越来越多青年跳出传统择业定式，在多元赛道实干成才，生动展现了新时代青年全新的择业理念与昂扬奋斗姿态。

伴随低空经济产业化发展，青年从业者陶嘉炜专注无人机飞行规划与场景应用，深耕城市巡检、低空测绘、应急保障等细分领域，凭借专业技能站稳新兴职业赛道。

义乌工商职业技术学院毕业生吕淑熙深耕跨境电商赛道，凭借扎实的外语能力与直播运营技能，专职面向海外消费者开展跨境直播带货，依托数字外贸新业态实现稳定就业，助力国货出海。

在文旅消费升级浪潮中，26岁的旅拍定制师王鲲深耕新疆喀什文旅市场，融合导游、造型策划、场景编导多重职能，为游客提供定制化旅拍服务，精准适配新型文旅消费需求，在小众赛道打造职业优势。

与此同时，国风文创行业蓬勃发展，汉服妆造师、角色定制师、文创设计师等青年从业者，深耕国潮细分领域，以创意赋能传统文化，实现创业就业双丰收。医疗陪诊师、家庭收纳师、职业整理师等民生服务新职业，也凭借灵活适配、需求稳定的优势，成为青年灵活就业、增收成才的重要选择。

“随着经济业态持续创新、消费场景不断丰富、数字技术深度赋能，青年就业早已摆脱单一固化模式，呈现出行业多元、形态灵活、路径自主、价值多维的全新特征。”全国政协委员、共青团中央维护青少年权益部一级巡视员张朝晖表示，新时代青年就业的核心变化，是从“被动择业、追求稳定”向“主动选赛道、追求成长、彰显个性”转变。

新业态、新职业的蓬勃发展，不仅拓宽了青年就业的广度与深度，更为青年发挥专业特长、释放创新活力、实现差异化发展提供了全新载体。

张朝晖在调研时观察到，数字经济、绿色经济、创意经济、低空经济等新兴领域，当前人才缺口持续扩大，是吸纳青年就业创业的核心增量赛道。但同时，青年深耕多元赛道仍面临现实阻碍：部分新职业行业标准模糊、权益保障不完善，灵活就业群体社保衔接不畅；青年行业认知不足、细分技能欠缺、创业资源匮乏。

为助力青年深耕多元就业赛道、实现高质量成长，他建议强化青年新业态技能赋能，聚焦数字文创、低空应用、跨境电商、新型生活服务等热门赛道，搭建常态化技能培训、行业实训、名师指导平台，精准补齐青年细分领域技能短板，助力青年精准适配岗位需求。

此外，针对新业态创业青年，提供低成本孵化场地、创业指导、政策补贴、资源对接等配套服务，降低青年创业门槛，鼓励青年立足细分赛道创新创业。通过新媒体宣传、优秀青年典型宣讲等方式，全方位展示新职业的发展前景、社会价值与就业优势，引导社会树立多元包容的择业观，让青年在新兴赛道干事有平台、成长有路径、发展有盼头。

护航青年高质量就业发展

“新业态、新职业的蓬勃发展，为青年开辟了差异化成长路径，但多元就业行稳致远，不能单纯依靠市场自发调节和青年自主探索。”全国政协委员、浙江财经大学原副校长郑亚莉表示，相较于岗位供给、技能培训等前端环节，系统化、长效化的行业生态建设，是破解青年“有赛道、难深耕”困境、夯实高质量就业的关键所在。

她认为，需分类推进新职业标准化、规范化建设，针对数字科创、文旅服务、生活服务等不同业态，因地制宜明确从业资质、服务规范、薪酬体系和晋升通道，整治部分新职业标准模糊、晋升不畅、发展不稳等乱象。

同时，要补齐新业态就业保障短板，优化灵活就业社保参保、异地衔接、线上经办等服务流程，健全薪酬发放、休息休假、职业安全、工伤维权等权益保障机制，构建全覆盖、可持续的新就业形态保障体系，为青年深耕多元赛道筑牢制度根基。

郑亚莉表示，应同步建立新职业动态监测与培育机制，紧跟新质生产力发展步伐，动态更新新兴职业目录，精准配套行业扶持、技能认定、创业补贴等政策，持续拓宽青年多元就业成长空间。

作为人才培养主阵地，高校应主动适配就业市场变革，构建全过程就业育人体系，将多元成才、技能立业、创新赋能融入职业规划、课堂教学与就业指导全过程。常态化开展新职业宣讲、创业分享、行业沙龙，帮助在校生直观认识新兴赛道的发展前景与职业价值，引导青年立足专业优势、精准规划个性化职业发展路径。

“以育人革新涵养择业新风，以观念破局激活青年动能，是多元就业长效发展的源头之策。”郑亚莉认为，破解择业内卷、重塑成才认知，需要全社会树立多元平等、开放包容的就业观。通过制度筑基、规范赋能、育人固本、观念润心，全方位打造“市场有赛道、从业有保障、成长有路径、社会有认可”的青年就业生态，让新时代青年在各自赛道各展其长、逐梦成才。

就业赛道万千，青春价值无限。受访委员表示，要持续激活青年干事创业的澎湃动能，为青年多元择业、实干成才保驾护航。引导广大青年立足广阔舞台、深耕各行赛道，以多元选择成就人生价值，以实干担当助力社会发展，让青春理想在脚踏实地的奋斗中落地生根、熠熠生辉。

（记者 赵莹莹）