通讯员 梁现可 沈雯 本报记者 江迪

舞台之上，音乐响起，几名被公众昵称为“心青年”的心智障碍青年正自信起舞。他们的动作虽质朴稚嫩，笑容却真诚明亮。

这场温暖的展演，发生在江苏太仓中德融创工场年会上。曾经被贴上“长不大的孩子”标签的心智障碍群体，如今不仅上岗就业，还勇敢地站上舞台，生动展现出自立自强的崭新风貌。江苏省太仓市政协委员、新联会常务副会长沈亚，正是这场社会融合爱心助残行动的发起人之一。

成立于2014年的中德融创工场，是一家专注于心智障碍人士就业帮扶的公益性企业。创办以来，沈亚和工场创始人摒弃单一输血式公益帮扶模式，而是借鉴德企精细化管理经验，将标准化生产线拆解为200多道简易工序。通过个性化能力评估、精准岗位适配、阶梯式技能培训，帮助心智障碍员工循序渐进掌握岗位技能。同时，融创工场联动20余家爱心德企建立长期合作，业务从最初的产品包装，拓展至零配件组装、线束加工、品控检测等多元领域，持续拓宽心智障碍群体的就业赛道与成长空间。

十余年来，融创工场已助力近50名心智障碍青年稳定就业。“这里没有偏见与歧视，大家彼此协作、互帮共进，在实操中锤炼技能，在相处中学会沟通。”沈亚介绍，融创工场在提供就业岗位的同时，常态化开展自信塑造、人际沟通、生活素养等专项培训，全方位提升青年综合能力，助力他们适配职场、融入社会，实现就业增收、自我成长。

长期就业赋能，让“心青年”的身心状态与生活面貌发生显著蜕变。“女儿在工场工作4年多，自我认知和社会化能力大幅提升，不仅能够自力更生、独立增收，也更愿意走出家门、主动社交，整个人更加阳光自信。”一名员工家长坦言。

不止于基础岗位安置，融创工场还为“心青年”持续打通职业上升通道。近年来，融创工场累计推荐30余名员工前往博泽、亿迈齿轮等知名德企实训锻炼，多名学员凭借扎实能力顺利签约转正。

依托政企校社联动模式，融创工场持续完善残健融合就业培育体系。近期，太仓市特殊教育学校5名心智障碍青年加入融创工场，系统学习零部件分拣、检测、组装等实操技能，迈出自主就业、独立生活的关键一步。不同于简单的岗位安置，融创工场始终以劳动赋能为核心，助力残障群体凭借实干实现人生价值、收获社会尊重。

在市残联、民政、人社等多部门支持下，融创工场的助残就业经验持续迭代推广。当地依托“残健融合双元制培训中心”，向更多企业输出标准化助残用工模式、搭建残障人士专属生产车间；落地“有光有爱有面包”等惠民项目，将助残服务下沉街道社区；常态化开展残障平等意识宣讲培训，持续营造包容、尊重、互助的社会氛围。

十余载深耕细作，太仓以公益工场为支点，探索出一套可复制、可推广的残健融合就业样板。从兜底帮扶到赋能成长，从个体就业到群体增收，这座江南小城用暖心实践守护特殊群体的平等与尊严，以精准、长效的助残举措，书写了民生温度十足、就业质效兼备的基层治理答卷。