“十五五”规划纲要强调“加大保障和改善民生力度，扎实推进全体人民共同富裕”，并将促进高质量充分就业列为重点任务。当前，我国民营企业数量突破6100万户，贡献了80%以上的城镇劳动就业、90%以上的新增就业。更好发挥民营企业就业“主阵地”作用，是促进民营经济高质量发展和促进高质量充分就业的必然要求。

为此，建议：

一、 促进企业与新就业形态劳动者共赢发展。加快推进新就业形态劳动者权益保障立法，增强劳动者获得感、幸福感、安全感，推动新就业形态劳动者诚实守信、爱岗敬业，实现企业与劳动者共赢发展。

二、 从供需两端激活民营企业助力高校毕业生就业潜能。着力破除民营企业在职称评审、人才认定、档案管理等方面的体制壁垒，探索由相关部门发布《民营企业职业发展通道设计指引》，引导民营企业为高校毕业生等人才成长提供清晰的职业发展路径。建立“企业出题、政府立项、高校解题”的产教融合协同机制，以项目制方式组织高校定向培养企业紧缺人才。推动民营企业深度参与高校专业设置论证和课程开发。鼓励优秀民营企业家进校开展职业生涯规划讲座，增进在校学生对到民企就业的职业价值的了解。

三、 支持民营企业以产业振兴助力农村劳动力就业。对依托县域特色资源发展的农产品精深加工、乡村文旅等就业容量大的项目，由金融机构按照就业规模提供“稳岗扩岗”金融产品和服务，推动“培训即上岗”模式，通过政府购买服务、技能培训补贴等方式，支持民营企业对农村致富带头人、农村劳动力、返乡农民工等开展技能培训。鼓励民营企业在县域设立“卫星工厂”等灵活就业载体，扩大工伤保险覆盖范围，探索适应农村劳动力季节性、流动性特点的灵活参保方式。