汇聚22名政协委员、累计开展医疗服务活动30余场、覆盖群众4000余人次……这是浙江省瑞安市瑞医“慈博缘”委员工作室成立一年多来的“履职成绩单”。瑞安市政协常委、农工党瑞安市基层委员会副主委、瑞安市人民医院副院长张斌斌介绍，依托瑞安市人民医院而建的委员工作室将政协协商向基层延伸的制度优势与医院“慈博缘”文化精神深度融合，能够高效将分散于各党派的医卫人才凝聚为履职合力，正加速探索“建在单位、融在日常、用在经常”的特色路径。

让人才优势转化为履职合力

“委员工作室以联合调研、联合服务为主要形式，各民主党派成员围绕医疗卫生领域民生关切，共同选题、共同调研、共同论证，形成的意见建议能更好地兼具专业深度和多学科视野。”温州市政协常委、农工党温州市委会副主委、温州康宁医院集团董事长管伟立说，在提案协商环节，工作室还能让委员“单枪匹马”面商变为“多对多”协同协商，组织医院各科室专家共同参与，显著提升提案专业说服力和落地转化率，“委员工作室还积极对接医院党委，将工作室建设纳入医院统战工作重点，争取到了更加有力的组织保障。”

如何进一步将分散于各民主党派的医卫人才凝聚为履职合力？管伟立表示，委员工作室22名政协委员来自瑞医医疗服务集团各核心科室，覆盖医疗管理、公共卫生、临床诊疗等核心领域，每月至少开展一次社会实践履职活动。借助政协渠道和医院平台双重优势，委员工作室成员还承接温州政协“六送下乡”之“送医下乡”任务，将医院专业资源延伸至乡镇、社区和民营医院，接续创设“健康直通车”“侨胞健康礼包”等特色项目，服务范围从院内扩展至院外、从本地延伸至侨胞群体。

“瑞安市人民医院有着80多年历史和文化根基，委员工作室将院训精神与政协履职要求精准对接，文化浸润使委员从要我履职转变为我要履职，主动性显著增强。”张斌斌说，委员工作室设在医院内部，严格对标温州政协“一专六有”建设标准，有固定工作场所、配备醒目标识、明确牵头委员、设定服务项目、完善工作制度、规范档案管理，委员在日常工作场景中即可感受履职氛围，实现从“单位人”到“政协人”的身份认同与情感凝聚。

“三链融合”体系构建履职闭环链条

将履职活动深度嵌入医院日常治理，才能更好激发“持续履职、高效履职”的运行保障。“医院拥有深厚的统战工作基础，全院党外人士166人，涵盖8个民主党派。”瑞安市人民医院党办副主任陈薇燕介绍，委员工作室建立起“党派联络员”制度，各民主党派均设联络员，确保各民主党派成员的诉求“收得准、传得快”。

据了解，该委员工作室还构建了“三链融合”体系，即“医疗资源链”赋能“公益服务链”，“公益服务链”对接“民生需求链”，“民生需求链”反哺“履职成果链”，“如政协委员在日常接诊中发现的问题、在科室交流中听取的诉求、在行政协调中推动解决的问题，形成了一线发现问题—即时协商—闭环解决的工作链条。”管伟立进一步说，依托这一机制相继促成“孕产保健一站式服务中心”建设并纳入瑞安市政府民生实事项目，围绕青少年脊柱侧弯筛查、医保定点药店药价管理、企业职工健康体检等议题还形成了提案和社情民意信息。

“三链融合”体系，让委员可在工作间隙完成民意收集、议题讨论等履职事项，实现“办公区就是履职点、诊疗台就是民意窗”的场景融合，履职成效更加显著。工作室成立一年多来，各项制度执行有力，活动开展有序，档案管理完备，先后接待温州、舟山、龙港、武义等地政协考察交流8次，规范化运行模式获得兄弟单位充分肯定。当前，委员工作室还创设了“青医议政面对面”品牌活动，搭建青年医生与政协委员对话交流的平台，既为青年医生打开参政议政的窗口，也为委员拓宽收集民意的渠道。

以文化为魂凝聚共识，以统战为纽带汇聚力量，以嵌入为路径实现融合，“后续，我们还将继续以文化引领、统战聚力、嵌入治理三者协同发力，使政协协商与医院决策在议题设置、议事规则、成果转化等环节实现有效对接，大幅降低信息传递和协调成本，确保履职活动常态化、长效化运行。”张斌斌说。

（供稿单位和作者：农工党温州市委会 叶晓丹）