农业现代化关键在科技进步，核心在人才支撑。为深入落实“人工智能﹢”农业行动，夯实山地特色智慧农业人才根基，近日，重庆市奉节县升级出台了《数字新农人培育实施方案（2.0版）》（以下简称《方案》）。

该《方案》的迭代优化，深度融入了政协协商建言的成果。此前，奉节县政协组织农业界委员调研走访12个乡镇、60余户涉农经营主体，通过多轮协商议政，围绕人才选育管用全链条提出的一系列针对性建议，被相关部门充分吸纳落地。

“面对底数不清、统筹分散、针对性弱等问题，要建起‘识才—育才—管才’的完整闭环，纳入县级人才库统一管理。”在县政协日前召开的“数字新农人培育”专题协商座谈会上，冉璐委员的建言得到与会各方认同。

立足脐橙、肉兔、中药材三大山地主导产业，《方案》将数字新农人全面纳入“新奉节人才系统”县级人才库，实现规范化、数字化、动态化管控，明确2027年、2028年每年培育100人，2028年总量达到200人并建成制度体系，2030年扩容至400人，形成五类全覆盖人才梯队。

针对基层反映的“准入无硬标、认定一评定终身”问题，7月19日，彭光权委员在与县农业农村委负责人就相关专题进行交流时提出，要细化准入门槛、规范三级认定流程、建立动态退出机制。该建议推动《方案》明确了培育范围，重点吸纳返乡大学生、退役军人等青年群体，从产业规模、家庭收入、社会责任等方面划定硬性条件；推行百分制量化考核，以“严进严出”保障队伍“含金量”。

调研中听闻种植大户关于“大班课太笼统，学完回果园用不上”的抱怨，席秋华委员坚定了推动教学改革的想法。7月30日，在政协调研反馈会上，她提出摒弃“大水漫灌式”培训、推行小班化实操教学、构建分阶段培育模式的建议。采纳该建议后，《方案》提出，培育体系打造“线上﹢线下、短期﹢中期﹢长期”一体化模式，实操教学占比不低于70%，通过1天线下集训、7天线上陪跑、长期裂变孵化，搭配封闭实训与研学孵化，全方位提升实战能力。

“此次数字新农人培育体系升级，既是奉节县落实智慧农业发展战略的实践，也是政协协商民主赋能乡村振兴的体现。”县政协负责人表示，委员们将持续建言献策、跟踪督导，助力壮大本土数字农业人才队伍，推动山地特色农业向数字化、智能化转型升级。（凌云 田倪圆）