习近平总书记在纪念中国工农红军长征胜利90周年大会上强调：“新征程上，我们要全面贯彻新时代党的强军思想，始终坚持党对人民军队的绝对领导，全面推进政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军，推动人民军队赓续红色血脉、永葆纯洁本色，如期实现建军一百年奋斗目标，高质量推进国防和军队现代化，谱写无愧于革命前辈、无愧于百年基业、无愧于新时代的强军兴军新篇章。”这一重要论述为新时代新征程国防和军队现代化建设提供了根本遵循和行动指南。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际战略博弈日趋复杂，地缘政治冲突频发，非传统安全威胁层出不穷，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国家安全面临前所未有的复杂挑战。推动国防和军队现代化行稳致远，是一项需要全党全军全国各族人民同心同德、共同奋斗的系统工程，必须凝聚起全社会、全军队的磅礴力量，从把稳方向、锻造实力、激活动力三个维度深耕细作，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴筑牢钢铁防线。

把稳国防和军队现代化的“方向盘”

政治建军是我军的立军之本，居于新时代政治建军方略“十个明确”的首位，任何时候任何情况下都不能有丝毫松懈。习近平总书记强调：“必须坚持好、运用好、发展好政治建军这个重要法宝，毫不动摇坚持和加强党对军队绝对领导，充分发挥政治建军特有优势，凝心聚力推动国防和军队现代化行稳致远。”在推进现代化的新征程上，技术可以迭代，装备可以更新，体制可以重塑，但政治灵魂不可动摇。把握政治建军的时代要求，是确保军队现代化始终沿着正确政治方向前进的根本前提，也是确保国防和军队现代化建设“行稳”的基石。

深刻洞察政治建军在新时代的鲜明特质。新时代的政治建军，是随着时代发展、形势变化而不断被赋予新内涵的系统工程，体现出“全维度”与“深融合”的鲜明特质。一方面，政治建军已从传统的强调听党指挥、严守纪律，拓展到涵盖思想引领、组织重构、纪律约束、作风塑造等全领域、全过程；另一方面，它要求政治工作必须与作战指挥、装备研发、后勤保障等业务深度融合，形成“政治﹢业务”的双轮驱动模式。要深刻认识到，政治建军在新时代不仅是“管人”的学问，更是“铸魂”的艺术，是解决“为谁当兵、为谁打仗”根本问题的理论基石。只有深刻洞察这一特质，才能避免现代化建设中出现“技术至上”或“去政治化”的偏差，确保军队现代化始终沿着正确的政治轨道前进。

将政治优势转化为现代化的内生动力。政治优势是我军最大的优势。政治优势若不能转化为推动发展的实际效能，便只是空中楼阁。要注重加强党的领导和党的建设，以组织体系建设为重点，强化基层党组织功能和党员队伍建设，展现强大的凝聚力和组织力，激发官兵的血性胆气和战斗意志。要注重强化政治工作服务战斗的职能作用，把思想政治教育融入科研训练各项环节，激发官兵的荣誉感、责任感和使命感，使其在科研攻关、战术创新中迸发出巨大的创造力。要注重构建政治工作量化评估机制，将政治表现纳入干部考核、晋职晋级、评优评先的重要指标，使政治优势可量化、可感知、可激励，成为推动战斗力生成的润滑剂和加速器，让政治优势转化为看得见的生产力、战斗力。

推动政治生态的纯正净化。良好的政治生态是国防和军队现代化健康发展的土壤。必须坚持标本兼治，把正风肃纪、反腐惩恶作为把稳“方向盘”的重要保障。要严明政治纪律和政治规矩，坚决查处违反政治纪律的行为，确保令行禁止。要持续深化军队反腐败斗争，坚持有案必查、有腐必惩，保持惩治腐败的高压态势，坚决清除危害政治安全的各种隐患。要大力弘扬优良作风，纠治形式主义、官僚主义，营造风清气正、干事创业的良好环境，以政治生态清朗确保军队肌体健康，推动现代化航船行稳致远。

锻造国防和军队现代化的“硬实力”

能打仗、打胜仗是军队建设的根本指向。战斗力标准是衡量军队现代化的唯一尺度。当前，战争形态正加速向信息化、智能化演变，如果我们还守着“旧地图”找“新大陆”，就必然在新时代的竞争中落败。因此，必须把战斗力标准牢固立起来，让全军官兵闻战则喜、向战而行，将一切工作聚焦于提升实战能力，这也是实现国防和军队现代化建设“致远”的关键所在。

打破和平积弊，树立鲜明的备战导向。和平时期最容易滋生麻痹思想和依赖心理，和平积弊是制约战斗力生成的最大障碍。锻造现代化的“硬实力”，必须坚持刀刃向内，坚决破除和平积弊。要牢固树立“能打仗、打胜仗”的鲜明导向，坚决纠正“和平官”“和平将”思想，打破按部就班、循规蹈矩的旧模式。要坚持战斗力这个唯一的根本的标准，按照战斗力标准统筹战建备各项工作，将战斗力提升指数作为政绩考核评价体系重要参数，倒逼各级部队将工作重心转移到提高实战能力上来。要坚持实战实训、联战联训、科技强训、依法治训，加大对抗性、高强度、实战化训练比重，在近似实战的环境中检验装备、磨炼部队，重点破解联合作战指挥、跨域协同作战、复杂电磁环境作战等难题，确保一旦有事，能够拉得出、上得去、打得赢。

聚焦新质生产力，推动科技与军事深度融合。科技是核心战斗力，新质生产力是现代化建设的强大引擎。锻造现代化的“硬实力”，必须紧紧抓住新一轮科技革命机遇，聚焦新质生产力发展，推动科技强军战略深入实施。要注重加强基础研究和原始创新，集中力量攻克一批关键核心技术，打破外部技术封锁，实现从“跟跑”向“并跑”甚至“领跑”的转变。要打通各类科技工业之间的壁垒，依托国家科技优势，将大数据运用、云计算、人工智能等技术赋能军事训练和指挥决策，提升军队的信息化、智能化水平。要建立专项转化机制，打通从“实验室”到“练兵场”的转化渠道，缩短从技术突破到装备列装的时间周期，使科技优势转化为实实在在的战斗力优势。

构建科学严谨的战斗力生成评估体系。战斗力生成是一个复杂的过程，传统的评估方法往往难以精准反映其真实水平。锻造现代化的“硬实力”，必须建立一套科学、严谨、动态的战斗力生成评估体系。这一体系应涵盖人员素质、武器装备、组织编制、训练水平、后勤保障等多个维度，运用定量与定性相结合的方法，对战斗力的生成过程进行全程跟踪和精准量化。通过定期开展全要素、全过程的战斗力评估，精准查找短板弱项，精准施策、靶向治疗，形成“发现问题—分析问题—解决问题—验证效果”的闭环管理，确保战斗力生成过程透明可控、结果真实可靠。同时，要强化实战化考核权重，将成绩作为评估核心依据，坚决杜绝“纸面数据”和“形象工程”。

激活国防和军队现代化的“原动力”

现代战争，说到底是人才的竞争。习近平总书记强调：“强军之道，要在得人”。新一轮科技革命和军事革命日新月异，战争制胜观念、制胜要素、制胜方式发生重大变化，对聚焦备战打仗培养和使用人才提出了更高要求。我们必须强化等不起的紧迫感、慢不得的危机感，全面贯彻落实新时代人才强军战略，扎实做好育才、引才、聚才、用才工作，以更实举措充分激发现代化的“原动力”。

要加强革命化专业化人才队伍建设。革命化与专业化是新时代军事人才的两大特质。革命化决定人才的政治底色、忠诚品格与价值追求，专业化支撑人才的打赢能力、履职本领与创新水平。要坚持不懈用党的创新理论铸魂育人，打牢官兵听党话、跟党走的思想根基，让党的创新理论成为引领强军发展的思想旗帜。要坚持战斗力标准，紧盯实战准备人才，以作战需求为牵引，针对不同专业领域，制定精细化培养方案，让人才供给侧精准对接战场需求侧、人才专业能力同先进战斗力建设要求相匹配。要加强容错纠错机制建设，通过制度创新，保护人才的创新热情，宽容探索中的失误，为人才成长成才提供宽松的环境和广阔的空间。

推进新型军事人才培养体系建设。健全新型军事人才培养体系，是关系军队建设全局和长远的一件大事，必须摆在突出位置来抓。要充分利用军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育“三位一体”育人渠道，打通从院校到部队、从课堂到战场的人才培养链路，多方合力助推人才素质转型升级。要坚持“投资于物”和“投资于人”紧密结合，完善促进人才发展的制度和条件，体系推进联合作战指挥、新型作战力量、高层次科技创新、高水平战略管理“四类人才”培养，实现人的能力素质同强军实践协调发展。要打破传统的用人观念，拓宽选人用人视野，构建开放、流动、竞争的人才发展机制，培养造就更多战略科技人才、科技领军人才、复合型指挥人才和应用型军事人才，形成梯次合理、专业覆盖、衔接紧密的人才体系。

创新军事人力资源建设。人才活力动力的释放，离不开体制机制的创新，管理工作水平的高低，直接影响人才活力释放和效能发挥。要持续深化军事人力资源政策制度改革，系统规划各类人员职业发展路径，加强政策制度配套建设，形成具有我军特色的人才培养和使用模式，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。要加强新的政策制度宣讲，抓好新老政策制度转换衔接，积极破解阻碍人才活力动力激发、影响官兵切身利益的现实问题，打通落实“中梗阻”，使政策制度改革红利得到持续释放。要不断健全完善人才评价、使用和激励机制，培塑有利于人才成长的舆论导向、工作导向、用人导向、政策导向，为吸引保留人才、管好用好人才、激发活力动力提供保障。把稳“方向盘”，我们就能在风云变幻中保持清醒头脑，坚持正确方向；锻造“硬实力”，我们就能在激烈竞争中占据有利地位，掌握战略主动；激活“原动力”，我们就能在长期发展中保持生机活力，汇聚磅礴力量。展望未来，我们要以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进国防和军队现代化各项事业，让这支人民军队在民族复兴的伟大征程中，发挥出不可替代的战略支撑作用。

（作者姚丹江系全国政协委员、解放军新闻传播中心原少将政治委员）