目前中小企业的技术创新现状，是普遍缺乏创新型人才。而缺乏掌握创新方法的专门人才———创新工程师，是我国中小企业提升自主创新能力的人才障碍。为此，建议国家实施创新工程师培育工程，提升中小企业创新能力。具体方法有：

　　一、 “十三五”期间，实施面向中小企业的创新工程师培育示范工程。一是创新工程师培育示范工程。选择10个区域（省、市或自治区），每区域选择100家中小企业开展示范活动，为每个企业培养至少1名创新工程师，每个创新工程师产出至少2项具有自主知识产权的新技术或新产品。通过提升示范企业的自主创新能力与市场竞争力，积累经验并在全国起到示范作用。二是高水平创新方法师资培育工程。10个区域，每区域选择1所高校建立高水平创新方法师资基地，每基地培养至少10名创新方法3级以上水平的优秀师资。三是创新方法基础理论研究专项支持计划。国家设立专门项目支持创新方法基础理论研究，产出企业急需的创新方法理论成果。

　　二、 “十三五”后，全国实施面向中小企业的创新工程师培育工程。“十三五”期间，开展了示范工程，积累了经验和师资后，“十四五”开始在全国开展面向中小企业的创新工程师培育工程，使其在国家实施创新驱动发展战略过程中发挥更大作用。

　　（作者系全国政协委员，河北工业大学副校长 檀润华）