高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。近日，江苏公布2014年高温费发放标准，每人每个月200元，单位若不按规定发放高温费，就属于违法行为。

　　江苏省2014年高温费纳入江苏省劳动合同条例

　　苏州今年的高温费标准与江苏省同步，为每人每月200元，支付4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以分月发，也可以一次性支付4个月的津贴。对于一些企业利用清凉油、凉茶、西瓜等防暑降温福利来冲抵高温费的行为，苏州市人社明确表示：这是不允许的。另外，从去年5月1日开始，江苏将高温费纳入了新修订的《江苏省劳动合同条例》，单位若不按规定发放高温费，就属于违法行为。

　　为应对高温天气，有关部门应参照物价变动情况，及时制定最新高温津贴政策，同时加强对企业的监管，严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为，切实维护劳动者的合法权益。对“暂行”多年的防暑降温措施条例，也应适时进行必要修订。高温天气就像一张试卷，考验的是政府的服务意识和服务水平。只有用以人为本和爱民之心做答，群众才能打出满意的高分。