原标题：若雨若辰：显隐有度方是为官之道

　　无论是领导干部还是基层的普通公务员，身在官场，就需知道“官场之道”，在工作中，有时候“出头”了，却被领导和媒体批评了，有时候不“出头”，却又被说无作为。（2月12日 新华网）

　　“圣人无常心，以百姓之心为心”——这是2300多年前老子对圣人的判断标准；“君，舟也；人，水也；水能载舟亦能覆舟”——这是1300多年前李世民对历史沉浮的深沉感慨；“天下之治乱，不在一姓之兴亡，而在万民之忧乐”——这是300多年前黄宗羲对千古兴亡的理性批判。民大于天是历久弥新的不二真理。

　　“路见不平一声吼，该出手时就出手”不应该紧紧是古代英雄的特权，更应该成为当代官员的风向标。作为干部，应该在重大突发性事件面前冲在前面，冲在一线，不怕苦不怕累，主动架起与群众之间的心灵之桥。

　　然而，尽管随着群众路线教育实践活动的深入开展，干部群众的关系更加密切，但却没有从根本上改变官员在老百姓心中的形象。

　　对此，使用网络频繁的年轻公务员，为了避免矛盾扩大、引发更多误会，面对网上的批评多是不回应、不辩驳。理由如下：一是“基于‘与本人无关’、‘怕惹麻烦’等因素”；二是认为自己是“强势群体”，“当公务员就要具备听得进骂、受得起骂然后避免被骂的素质”；三是认为这些批评是对自己的警示，激励自己更好地干好本职工作，从而获得社会认同。

　　正因为这种不辩驳、不解释，让群众始终无法真正了解公务员队伍。如何改变这种状况？一是让公众了解公务员真实的工作状态。这就需要媒体多关注公务员的生活、工作现状，做好宣传引导，让公务员不再成为神秘的“潜规则”“灰色收入多”、“工作轻松”等的“形象代言”；二是公务员要加强自身宣传，以尽忠职守，为民服务展示公仆形象，同时要加强政府工作宣传，建立对外宣传平台，让公众及时了解其动态；三是对于恶意诋毁、不符事实的现象仍需通过合法途径予以回击，以维护自身正当利益。

　　总之，沉默不一定都是金，隐忍也不一定都能得到体谅，适时的雄辩更能让社会看清、看明白公务员这个行业。常以百姓之心为心，显隐有度方是为官之道。