（二）政协机关的从属性，要求“坚持高度自觉的大局意识”。政协机关受党委领导，从属于各级党委。政协办公厅（室）是政协的办事机构，从属于政协常委会和主席会议，主要职责是执行，工作性质是服务。“到位不越位、参谋不决策、管家不当家、涉密而不泄密”，是政协机关工作的显著特点。把握政协机关的从属性，核心是增强大局意识，服务大局所需。政协委员是政协履职的主体、机关服务的对象，在管理方式上采用的是团结民主的方式；政协机关干部是服务政协履职的主体，对组织和领导交办的事情，必须不折不扣地完成。

　　（三）政协机关的综合性，要求“坚持极端负责的工作作风”。政协机关连通上下、联系左右，既要传达协调，又要加强保障，既有政务服务也有事务服务，既是多种信息的“总接口”，又是输出信息的“总出口”，具有很强的综合性。综合性，就意味着艰巨繁复，也就决定了政协机关和干部要下深水、抓细节，始终坚持扎实深入、极端负责的工作作风。要坚持底线思维，敏锐发现问题，善于综合分析，尽可能把方案和措施制订得周详完善，确保安全、顺畅。“天下大事必作于细”，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。

　　（四）政协机关的服务性，要求“坚持无怨无悔的奉献精神”。全心全意为人民服务是党的宗旨，政协的全部工作都是为民服务。政协机关因政协履职而设，通过服务大局、服务委员、服务基层，从而服务群众，具有显著的服务性特征。把握政协机关的服务性，最重要的是要有无怨无悔的奉献精神。要有“计利当计天下利”“功成不必在我”的胸襟，在甘当绿叶、甘做幕后工作中，奉献“小我”，实现“大我”。

　　（五）政协机关的规范性，要求“坚持廉洁自律的道德操守”。在60多年的实践推动下，政协组织形成了有宪法保障、有章程依据、有政策支撑、有操作规范的制度运行体系。守纪律、讲程序、重规范是基本要求。这种规范性，既包括工作运行和管理的规范，更包含对干部从严从实的要求。政协机关虽不处于党风廉政建设的重点风险口、主要防控点，但也不是“世外桃源”和“化外之地”，同样面临着形形色色的诱惑。我们任何时候都要强化自我修炼、自我约束，三省吾身、修己以敬，守住底线、筑牢防线，防止一失足成千古恨，付出沉重代价。

三、 当好政协干部，需要本领

　　延安时期，我们党就明确指出，我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。习近平总书记强调，在新的时期“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领”。从事政协工作，同样也面临着“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的现实问题。当好政协干部，就必须修学储能、躬身历练、提高本领。

　　（一）完善良好的知识结构。当今时代，知识更新周期大大缩短，必须加强学习、终身学习。政协工作涉及经济、政治、社会、文化等方方面面，单一的知识结构难以适应综合性的需求；政协委员是各界代表人士，智力密集、学识丰富，知识贫乏、学养不深，就难以交流沟通服务。政协干部适应工作需求，就必须勤学善思、好学不倦。近年来，政协干部的年轻化、知识化进一步改善，但学历不等于能力，知识不等于见识。改善知识结构，既要向书本学习、又要向实践学习，既要向委员学习、又要向群众学习，真正把学习作为一种习惯和追求，丰富学识学养，提升人生境界。

　　（二）磨砺扎实的调研功夫。调查研究是人民政协的履职之基。政协干部既是视察调研的组织者，又是各类报告的“捉刀人”。从视察调研选题选点到拟定提纲和方案，从记录整理委员意见到谋篇布局、归纳提炼，从初稿形成到反复修改，都离不开政协干部的辛勤付出。如果没有扎实的调研功夫，就难以提升质效，谋事谋在关键处，建言建在点子上。磨砺调研功夫，就必须加强思维能力训练。要强化战略思维，善于把握事物发展总体趋势和方向；要强化历史思维，善于运用历史眼光认识发展规律、指导现实工作；要强化辩证思维，善于抓住关键，分析矛盾，解决问题；要强化创新思维，破除陈规，因时制宜，守正出新；要强化底线思维，见微知著，未雨绸缪，增强前瞻。磨砺调研功夫，要从精心准备开始，在翔实深入、综合分析、严密论证上下功夫，“防止调研工作无序化、反映情况一般化、研究问题表面化、对策建议空泛化”。

　　（三）提升合作共事的能力。现代社会，整合协作是基本理念。合作共事是人民政协的优良传统，是政协干部基本的政治素养和必备的工作能力。要强化合作共事的理念，守得住立场、辨得明是非、听得进意见，求同存异、体谅包容，把协商、合作贯穿于全部工作。要讲究方式方法，遇事多沟通、办事多商量，对委员多尊重，对同事多体谅，善于与不同信仰、不同民族、不同经历和背景的各界人士打交道，乐于协作配合、补位补台，共同推进工作。要提升人格魅力，实事求是地审视自我，客观公正地看待别人，接人讲和气，待物讲正气，以朴实的人格和敦厚的道德，赢得认同和支持，增进团结和友谊，形成推动工作的合力。

　　（四）增强组织协调的本领。政协机关工作涉及面广、协同性强，需要构建纵横贯通、内外联结、协同互动的运行机制，必须增强政协干部组织协调的本领。一个优秀的政协干部，应是一专多能的复合型人才，不但要有丰富的学识和较高的业务技能，还应加强组织、沟通、协调能力的锻炼。要加强工作统筹，分清轻重缓急，明确时限要求，做到忙而不乱、忙而有序。要讲团队精神，善于发挥大家的作用、依靠集体的力量，完成工作任务。要勇于担当，主动挑起自己的担子，负起应负的责任，切实做到执行落实深入一个层次，履职服务提高一个层次。

　　（作者系四川省政协党组副书记、常务副主席）