招考特点

　　突出重视基层的用人倾向

　　进一步降低艰苦边远地区用人门槛

　　实行分级分类考试

　　进一步加大考试作弊行为打击力度

　　报名特点

　　考生报名更趋理性 扎堆报考的职位逐步减少

　　县一级基层岗位报名总人数有所增加

　　部分职位无人报考或报考人数较少

　　■ 新“考点”

　　遴选 体制内人员向上流动的“专门车道”

　　在今年5月份国家公务员局网站发布的《中央机关开展2015年公开遴选和公开选调公务员工作》就指出，“今后，中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。”2016国考公告的公布，将这一消息做实。2016国家公务员考试公告报考条件部分中明确指出“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”这也意味着，公开遴选将是体制内人员向上流动的“专门车道”。

　　据中公教育专家介绍，遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关，报考岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门(系统)报考。

　　公开遴选职位分为两类，面向所有符合条件的公务员和专门面向符合条件的选调生。公开遴选报名条件中主要有：

　　一是为省级以下机关中在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关(单位)中在岗在编的工作人员。

　　二是具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公人员工作经历。

　　三是公务员年度考核均为“称职”以上等次。

　　同时，对职位也有年龄的限制，如处长职位年龄要求在43周岁以下，科员年龄要求在29周岁以下。

　　据了解，中央机关公开遴选公务员自2011年试行以来，今年已是第5年。遴选的公务员，综合素质高，熟悉基层工作，在中央机关认可度高。