综合来看，这些贫困县县委书记获得提拔重用或拟提拔的干部，具有以下特点：

一、 提名时间集中在2016年7月到12月间。

二、 拟任或新任岗位为上一级“四大班子”副职，如“市(州)委常委”“副市(州)长”“市(州)人大常委会副主任”“市(州)政协副主席”。

三、 均担任处级领导干部3年以上。其中，担任县委书记最长的是广元市剑阁县委书记向永东，2001年12月任现级；最短的是达州市通川区委书记杜海洋，2012年1月任现级。

四、 提名副厅级任用的县委书记在所在县至少任职超过2年，其中担任“一把手”时间最长的是阿坝州茂县县委书记高加军，2011年2月任现职；最短的是南充市南部县委书记张根生，2014年11月任现职。了解当地情况、熟悉当地工作，工作成效比较显著，这是他们的共同特点。

为受到何提拔重用却不得离开原岗位？

一般而言，干部岗位随职务的提拔而自然变动。为何这些县委书记“提拔却不离岗”？

这是因为，脱贫攻坚是四川省委、省政府的“头等大事”。

目前，四川共有88个贫困县。按照中央统一部署，到2020年，这些贫困县要全部脱贫摘帽，与全国同步全面建成小康社会。而今，距离这一大限只剩3年时间。

刚刚过去的2016年，面对严峻复杂的宏观经济形势，四川在经济发展、全面深化改革、开放合作、民生改善、社会治理等方面取得可喜成绩。这当中，打赢脱贫攻坚战的任务尤其艰巨，其难点集中在88个贫困县。

去年5月，四川省委出台《关于加强党建工作组织工作为脱贫攻坚提供坚强组织保障的意见》，明确提出：在脱贫攻坚期内，保持贫困地区县乡领导班子特别是党政正职、专职副书记、政府分管副职及有关部门负责人的相对稳定，换届调整后原则上不调整岗位，不脱贫、不摘帽、不换人。对表现特别优秀、实绩特别突出的贫困地区县乡党政正职，可提拔担任上一级领导职务，但仍要继续兼任现职，并把主要精力放在脱贫工作上。

从某种意义上来说，县委书记对一个县的经济社会发展起着决定性作用。对这些县委书记们提拔重用，充分体现了四川重视基层、重视一线，鼓励干部干事创业的良好用人导向；提拔后坚守原岗，也是出于脱贫攻坚中保持干部队伍稳定的考虑，体现了脱贫攻坚任务的特殊性、严肃性、持续性。(记者 陈婷 阮长安 林凌)