“政法队伍以执法司法为职业属性，守护着社会公平正义的最后一道防线。”中国政法大学教授顾永忠表示，“既要赋予他们与所从事的执法、司法工作性质和特点相适应的应有权力，改变以行政化管理政法队伍的传统思维和方式，同时还要强化他们应当负有的执法和司法责任，让他们有职有权有责任。”

同时，意见提出完善岗位职权利益回避制度，严禁政法干警违反规定经商办企业，严禁政法干警家属插手、经营与政法干警职务行为相关联的特种行业和场所；建立党委政法委纪律作风督查巡查机制，实行经常性明察暗访、问题通报和责任追究制度。

意见提出，“持续整改作风突出问题，坚决纠正损害群众利益行为，综合治理失职渎职行为，着力解决执法司法不公问题。”

卓泽渊表示，政法队伍唯有严格执纪，才能确保严格执法。必须持续整改作风上的突出问题，对人民群众反映强烈的不正之风要进行分析研判，建立正风肃纪的长效机制。要综合治理有案不立、刑讯逼供、滥用强制措施等失职渎职行为，着力解决诉讼难、执行难等问题。完善权力约束监督机制，严格实行责任追究。

四、 严惩暴力袭警抗法等行为

权威部门数据显示，公安机关近年来年均牺牲400多名民警，4000多名民警因公负伤。近年来发生的多起暴力抗法、暴力袭警案件，也让政法干警职业风险进一步加大。

对此，本次出台的意见从深化工资制度改革、提高职业保障水平、增强干警履职安全感等方面提出了政策措施。

其中，意见明确提出，健全依法履职保护机制，依法严惩暴力袭警抗法等妨害执法司法的违法犯罪行为；落实抚恤优待政策，加强政法干警医疗保障，加快推进法官、检察官、人民警察参加工伤保险制度，切实保障干警休息权。

“政法队伍的标准高了、素质高了、任务重了，必然要求待遇的相应提升，否则就难以使这支队伍具有应有的尊荣感和吸引力。”卓泽渊说，“这就要求健全依法履职的保护机制，建立救济机制、澄清机制等，保障政法干警的人格尊严和合法权益。”

此外，意见还提出建立与法官、检察官、司法辅助人员职务序列相配套的工资制度，落实与办案数量、质量直接挂钩的绩效考核奖金分配制度等措施。

顾永忠表示，这些措施体现了科学合理、与责任风险挂钩、多劳多得、倾斜基层一线人员等保障原则。这对增强政法队伍凝聚力，解除广大干警后顾之忧，确保他们安心工作具有重要意义。