组织处理

明确责任追究机制

从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。如果不追究制度不执行、不落实的责任，必然导致制度悬空、形同虚设。

官员瞒报个人家产被降职

《规定》对违反报告个人有关事项制度的责任追究作出明确：一是规定领导干部无正当理由不按时报告、漏报少报、隐瞒不报或者查核发现有其他违规违纪问题的，要根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。二是规定党委（党组）及其组织（人事）部门应当把查核结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考，充分运用到选拔任用、管理监督等干部工作中。对未经查核提拔或者进一步使用干部，或者对查核发现的问题不按照规定处理的，应当追究党委（党组）、组织（人事）部门及其有关领导成员的责任。三是规定组织（人事）部门和查核联系工作机制成员单位，应当严格遵守工作纪律和保密纪律。对违反工作纪律、保密纪律或者在查核工作中敷衍塞责、徇私舞弊的，追究有关责任人的责任。

处分影响期分为“五级”

新修订的《办法》，“为今后严肃处理不如实报告的行为划出了底线，亮出了红线，为更加有效地强化查核结果运用提供了遵循”。

据介绍，新《办法》明确界定“漏报”、“瞒报”之间的界限。“漏报”属于“少报告”，“瞒报”则属于“未报告”，“瞒报属于主观故意，是对组织不忠诚老实的体现，所以在组织处理方面体现了加重的原则。对隐瞒不报情节较重或查核发现涉嫌其他违纪问题的，依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任”。

同时，新制定的《办法》明确了不如实报告的处分影响期，即官员如果因为不如实申报受到处分，这个处分要“背”多久。

处分影响期分为“五级”：受到诫勉处理的，半年内不得提拔或者进一步使用；受到取消考察对象（后备干部人选）资格处理，一年内不得提拔或者进一步使用；受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理，一年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；受到纪律处分，依照《中国共产党纪律处分条例》等规定执行。

同时，新《办法》强调“凡提必核”，即提拔领导干部须核实其申报的个人有关事项。