1991年从西南政法大学毕业后，范宏英被分配到偏居浙西山区的浙江省江山市人民法院，从书记员岗位开始历练，一步一个脚印，于2010年任法院副院长，此外，她还连任了衢州市第五、六、七届政协委员。

分管业务，样样努力争第一

“要做就做NO.1。”范宏英骨子里总有一股不甘人后的拼劲。她要求干警秉持“人无我有、人有我优、人优我新、人新我精”的理念，要“干出成绩、干出特色、干出亮点”，创设更多可复制、可推广的“江山经验”。

2015年，江山法院被确定为全省首批司法体制改革试点法院，院党组决定由范宏英牵头成立司改领导小组。

那段时间，范宏英带领小组成员加班加点，顺利完成了“1个实施方案+12个配套文件”的起草工作，紧紧围绕人员分类管理这个“牛鼻子”，以核定员额制为突破口，因地制宜、科学管理，稳妥推进各项改革试点工作。后该院司改试点工作经验得到了省委政法委、省高院的高度评价，还被省高院报送至中央政法委和最高人民法院，先后有省内外三十余家法院前来考察“取经”。

不仅如此，范宏英分管的部门也亮点纷呈：峡口人民法庭两获“省级模范五好法庭”殊荣，宣传工作蝉联省高院“宣传达标优秀法院”，后勤保障服务水平名列衢州法院系统前茅。

回归办案，找到久违的成就感

“找到了久违的成就感。”去年6月，看到一起棘手的案件调解结案后，离开审判台多年的范宏英露出了开心的笑容。

2015年，安都公司中标创鸿公司基建项目，承建相关厂房及桩基工程。后因创鸿公司资金链断裂没有按期支付工程款，被起诉要求支付厂房、桩基工程工程款并继续履行合同，而被告则表示项目无法继续，要求解除合同。

如果处理不当，许多农民工工资将无法保障，势必造成更大的矛盾，然而双方却互不相让，令承办该案的年轻法官愁眉不展。案件依法转为普通程序后，由身为分管副院长的范宏英担任审判长。

通过庭审调查,经验丰富的范宏英马上锁定了双方症结并在休庭时分头做工作，最终促成双方达成和解。

原先承办该案的年轻法官由衷感慨：“院领导出面就是不一样，三言两语就化解了‘骨头案’!”

按照司改要求，入额的院领导也必须到审判一线完成规定的办案任务。谈及回归办案，范宏英坦言:“作为法学科班生，在审判台上定分止争是我不变的梦想，而作为院领导，我更要自我加压办好案，发挥好示范和引领作用。”