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驻香港部队20年：解读威武文明之师的“香江密码”

2017年06月22日 15:30 | 作者:陈丽平 | 来源：法制日报

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强基固本加强建设

驻军实行轮换交流制度,“动”中抓建特点突出。20年来特别是近年来,驻军党委牢固树立重心向下抓建理念,接力搞建设、持续打基础,使部队建设整体水平不断提高。

建强基层组织。注重选准配强基层主官,每年年初组织基层党组织书记和新任政治机关干部集训,提高开展工作基本素养。每年组织领导干部“过班子”“过连队”活动,由驻军常委带队对师旅团、营连级单位逐个帮建；严格落实机关科(股)挂连的帮建机制,面对面、点对点进行具体帮带,着力提高基层党组织建设水平。

每年对新进港干部、预提指挥士官、专业技术骨干进行集中培训,岗位任职能力不断提升。近5年,先后有138名在重大任务中表现出色的干部提拔重用,46名作出突出贡献的干部提前晋职晋衔。

陆军出身的干部穿上了海军服、空军服,海军、空军出身的干部换上了陆军服,这些看似简单的军装改变,却折射出驻军党委着眼发挥三军编成平台优势、推动军种干部交叉任职的战略思维和深度考量。每年干部调整,驻军都拿出一些团营职岗位,打破单位界限,大范围择优遴选,组织军种之间、机关与部队之间干部交叉任职,丰富干部任职经历,培养军兵种联合指挥人才,成功开创了具有驻军特色的选人用人道路。

回顾往昔,驻军官兵无愧于历史；远瞩未来,他们将更加坚定对党中央和习近平主席的信赖追随,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,奋力开创新局面,为香港长期繁荣贡献新的力量。

编辑：梁霄

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关键词：香港部队威武文明