前不久，江苏省政府法制办就《江苏省实施《〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》公开征求意见。其中规定，女方享受产假期间，男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假。有人说，这是宣传男女共同承担育儿责任的重要方式。

上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2009名受访者进行的一项调查显示，69.5%的受访者认为男性参与育儿可以强化男性在家庭中的作用，促进家庭分工合理化。70.4%的受访者认为应该由父母共同承担育儿责任。

受访者中，男性占48.7%，女性占51.3%。80.0%的受访者有孩子，20.0%的受访者没有。

69. 5%受访者觉得男性参与育儿更合理

家在哈尔滨的余诗桃（化名）今年5月刚生下宝宝。“我先生单位没有专门的育儿假。他在我坐月子时连年假带请假，一共休了一个月陪在我身边，帮我照顾孩子”。

在北京从事教育工作的李艳有个3岁的孩子。“我老公是做工程的，经常要加班。在我怀孕8个多月时，他还在外地出差。我生孩子时，他只请了3天假。后来我坐月子期间，他也是正常上班，基本是婆婆帮我照顾孩子”。

调查显示，59.8%的受访者表示身边很多男性会在女性生育时休假陪护，31.2%的受访者认为这样的情况比较少。

“感觉我周围的朋友，丈夫能在妻子生育时陪护1周左右就算不错了。有的男性认为照顾孩子是女人的工作，还有的人嫌带孩子累就借口工作忙，什么都不做。”李艳说。

余诗桃认为，女性一边坐月子一边带孩子很辛苦，如果老公能搭把手会减轻许多工作。而且女性产后的情绪、心理不稳定，如果老公在旁边陪护，能带来很大的安慰。

李艳认为，如果可以让父亲参与到照顾婴儿的过程中，有利于家庭和睦和亲子关系的培养。

对于男性参与育儿，69.5%的受访者认为可以强化男性在家庭中的作用、促进家庭分工合理化，61.2%的受访者认为可以帮助女性带孩子、使男性关注孩子的成长，59.6%的受访者认为可以照顾女性、调节女性产后情绪，32.7%的受访者认为可以减少对女性的职场歧视、促进职场性别平等。