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自信 执着 焦虑——独角兽企业创始人精神“三特质”
执着:携梦前行,义无反顾
快手是一家以展示用户短视频为主的平台型企业,一直把记录和分享作为自身使命,仅5年时间就达到每天活跃用户6000万的量级。
从过去的GIF动图到短视频,从VR、AR到未来的全息影像资料,快手创始人宿华的梦想就是“希望做世界的一面镜子”。
为了这个梦想,开始创业时,他们创始团队与4家公司挤在一个140平方米的三居室民宅里,一干就是6年;当下,快手正在研发用于记录的“鼻梁上的设备”。
“虽然做硬件是我们完全不具备的能力,但只要可以帮助我们更好地记录,再难我们也做。”宿华说,“记录是永恒的需求。我会用当下最好的技术把记录做到极致。”
自主研发芯片,被许多企业视为畏途。是“推动整个中国制造业进步”的梦想,让小米从2014年起就义无反顾走上了研发芯片之路,投入超10亿元资金,仅用28个月就自主研发出了“澎湃S1”芯片,批量用于手机。
“今天手机公司已经进入了最惨烈的淘汰阶段,最终只有掌握核心技术,才能在未来‘笑傲江湖’。”雷军说。
焦虑:怕跟不上时代、抓不住机遇
创业维艰。即便是已达到10亿美元甚至100亿美元的估值,“独角兽”企业的创始人们仍时时刻刻与时间赛跑,也时刻处于“焦虑”之中。
历时7年成长为估值已达450亿美元的小米丝毫不敢放慢脚步,因为不管是技术创新还是企业运营,永远都有难题需要攻克。
雷军表示,企业不仅要谈创新,还有很多实际操作问题需要解决。比如保证质量和产品交付。小米成长到现今的体量,就需要去应对供应链全球化可能带来的产能不足等问题。“我每天都要关心汇率、政治、天文地理等情况。如果小米成长为上千亿级别的公司,那操心的事更多,我每天都会睡不着觉。”
“过去会因为部分内容不满足一些人的审美而遭受攻击。”宿华说,我们会尽最大努力去管理好平台和内容,但也希望看到社会进一步的包容。
一边是全球范围内各行业窗口期越来越短,留给企业的创新时间越来越少;一边是监管对网约车发展提出挑战。程维说,希望能给创新企业多一点时间,“让子弹多飞一会儿”。
中关村管委会原主任、现任中关村银行董事长郭洪认为,北京独角兽企业集中爆发,背后的深刻原因在于大家对未来不确定性充满着集体焦虑。“未来是什么?大家有怕跟不上时代的焦虑、怕抓不住机遇的遗憾。”
他们:实际上是创业家
“‘独角兽’企业扎堆中关村,集中体现了不少中关村的创业者极具企业家精神。他们实际上是创业家,是一群有使命有梦想的人,怀揣着改变世界的梦想,敢于冒险,敢于创新,敢于突破,敢于去做前人没有做过的事情。”郭洪一句话道出独角兽企业创始人队伍的精神特质。
2016年5月印发的《国家创新驱动发展战略纲要》指出,要发挥企业家在创新创业中的重要作用,大力倡导企业家精神,树立创新光荣、创新致富的社会导向,依法保护企业家的创新收益和财产权,培养造就一大批勇于创新、敢于冒险的创新型企业家。
在王德禄看来,“独角兽”创始人身上都有着强烈的使命感,这是企业家精神里最难能可贵的。“创业要面临多方面挑战,只有具有使命感,他们才能在艰苦的环境中‘杀出’一条血路,否则这个行业就‘死’掉了。没有使命感,‘改变产业、改变世界’这件事就不可能做成。”
“为了社会进步,他们承受了常人甚至一般企业负责人难以承受的压力,我们要向每一位创业者致敬。”郭洪说。(采写记者:李斌 涂铭 郭宇靖 阳娜)
编辑:梁霄
关键词:自信 执着 焦虑 独角兽 企业


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