公务员招录政审，如何保证公正？

每年公务员招录，其激烈的竞争程度都备受舆论关注，当考生“过五关斩六将”通过笔试和面试之后，如果在政审环节被拒录，考生的“遗憾”程度可想而知。

观察媒体报道的“政审被拒录”事件，当事考生多是向招录单位提出复合、申诉或是直接向法院提起诉讼。那么，公务员招录的政审环节由谁组织，如何进行？

根据上述《公务员录用规定(试行)》，公务员招录中的“考察”环节，应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

李曼卿介绍，政审一般由考生报考单位的组织人事部门的工作人员来完成，他们也可以委托当地组织部或者人事局就近进行审查。

“政审的途径一般有两种，面审或者函审，前者就是负责政审的工作人员到考生所在单位、社区等实地调查访问，了解情况；后者是招考单位通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过检查档案完成政审。”李曼卿说。

李曼卿说，为了保证公平公正，无论是负责政审的人员，还是政审的流程，都是经过严格程序进行筛选和制定的。

“政审拒录的案例中，多是因为考生提交了虚假材料或者材料不全，一些考生在报名阶段，为了图方便或者为了能顺利通过报名，填写了一些虚假信息，这些因素都可能影响到最后的录用。”

李曼卿说，在报名阶段，考生应该深入了解公务员招录的相关政策以及用人单位的有关要求，认真如实填写个人信息。(完)