最近在辽宁省沈阳市一家医院的药房旁，贴出一张“高层次人才优先就诊”的告示，引发了市民的质疑与讨论。

各地为了增强竞争力，吸引人才，出台诸多的优惠政策，送户口、买房送钱等，这本无可厚非。但是，凡事都要有一个度，不能为了吸引人才就可以牺牲社会的公平和正义，这是吸引人才、留住人才政策应当坚守的底线。一些地方给人才提供就诊优先、子女在义务教育阶段读书可以随便挑选学校等优待政策，这实质上是给人才赋予了看病、读书的特权，背离了医疗公平、教育公平。

正如很多人所言，不能因为为社会创造的财富价值高，他的生命价值就高人一等。人才优先就诊，实质上就是将人划分为三六九等，将人的生命区分出了高低贵贱，暗含人才的生命价值比普通人的生命价值高的想法。

而且，医院是救死扶伤场所，治病救人是医生的天职。对于医生来说，在生命面前人人平等，平等对待每一位患者，以拯救患者生命为优先，这是最基本的职业精神。人才优先就诊，无疑是让医生背离职业道德。

再者，地方政府以政策规定人才享有优先就诊的特权，这实质上是公权在滥发特权，属于权力越界行为。如果地方政府今天可以以吸引人才为由，赋予人才优先就诊的特权，明天就可以以留住人才为由，赋予人才家人优先就诊的特权，后天就能以吸引投资，赋予企业家优先就诊的特权……如此一来，还何谈医疗公平、社会公平？

一座城市要增加竞争力，要吸引人才、留住人才，归根结底是要用优质的公共服务解决人才的后顾之忧。让人才不必为医疗烦心，需要的是增加优质公共医疗资源，均衡医疗资源分配，让人才及其家人可以就近看病，不需要排长队看病，而不是让他们有权插队。