最近，一批95后年轻人住进了位于苏州高新区的一家老年公寓，在企业里上班的她们工作之余，主动陪伴老人，为老人提供力所能及的帮助。豪华套房，月租金才600元，两个人住，分摊下来每人月租金只需300元，这对于刚参加工作的年轻人来说，非常有诱惑力。而老年公寓因为年轻人的加入，也增添了不少活跃气氛。（10月18日《扬子晚报》）

在寸土寸金的苏州，房租每月高达两三千元，这让那些刚就业的青年人吃不消。不过，如果能有幸成为苏州高新区这家老年公寓的志愿者，每月陪伴老人20个小时，就可以以300元的租金住进养老院的豪华套房。因此，“以伴抵租”的模式让很多租房压力巨大的年轻人眼前一亮，同时，也能给养老院里的老人增添朝气与活力。

我们常说，陪伴是最长情的告白，其实，陪伴也能体现经济价值。苏州高新区这家养老院，别出心裁地以伴抵租，“引进”95后年轻人，把生活习惯、思维方式差异极大且没有任何交集的两代人聚在同一个屋檐下，既解决了老人的孤寂无陪伴，也降低了在城市打拼的年轻人的租房压力，达到了双赢的目的。虽然它不能完全满足老年人的需求，也不能彻底解决年轻人的租房问题，但这种新潮的养老、助老模式，依然被大家认可。而且，也值得其他养老机构借鉴，乃至这养老领域推广。

在笔者看来，“以伴抵租”固然很好，但也需要养老机构负责人认真经营。首先，要对申请入驻的志愿者做好考察，考察不能局限于志愿者是否拥有医疗护理方面知识，是否具有在非营利性组织从事过社工工作的经历，也应当重视考察人品或犯罪经历，尽量全面了解申请者的爱心状况。

其次，应当对每个年轻人的“陪伴”进行考核。每月20个小时的陪伴，完成很简单，但做好有难度。经营者应对志愿者的“陪伴”质量进行公平的评价，对不达标者，取消入住资格。当然，这个过程既需要养老机构衡量，也应由老人来打分。经营者可以根据“陪伴”的质量，增减服务的时间，或者在租金上增加吸引力。

再者，养老机构，特别是民营养老院可以将年轻人的陪伴作为一种特色招聘，吸引老年人入住。可是，如果他们的客源丰富，恐怕就没有“引进”年轻人助老的动力，毕竟，那些条件优越的养老机构，住房资源有限，他们不想让年轻人凑热闹。从这个角度看，政府可以介入“以伴抵租”的养老，让这种双赢的模式得到延续和推广。

“以伴抵租”，让刚就业的年轻人与养老机构的老人在互助中共赢，是对养老模式的一次有益探索和创新。但是，如果养老机构不认真耐心的经营，看似新潮的养老模式也未必一定有吸引力。显然，“以伴抵租”的助老新模式，需当事人认真经营，在创新的基础上继续创新，才能让年轻人不再因租房而焦虑，让老年人不再孤寂和无奈。