超八成单位对求职者性别有要求

　　本报讯（华商晨报华商响网主任记者常旭主任记者张丽彬）昨日，记者对辽宁省人力资源市场近3年的数据进行梳理，发现80%以上的需求岗位对求职者的性别有明确要求。

　　以今年三季度为例，83.36%的需求岗位对求职者的性别有明确要求。

　　其中，对男性的需求比重高于女性，男女需求所占比重分别为44.43%和38.93%。

　　分析：辽宁省就业和人才服务局专家指出，目前我省高校毕业生供需结构性失衡依然存在，从高校毕业生就业整体情况来看，供需总量矛盾明显。

　　今年三季度，高校毕业生群体进入活跃期，求职群体基数有所增加，但由于处在用工淡季，呈现一个供大于求的局面，就业形势并不乐观。

　　数据：从应届毕业生进入人力资源市场求职人数，每年二季度都是一个高峰期，然后逐渐回落，但今年三季度同比增加8400人。

　　三季度求职应届生

　　同比增加8400人

　　第三产业需求下降

　　适合女生岗位减少

　　数据：商业和服务业的职位比较适合女大学生，截至2014年二季度，第三产业需求人数呈下降趋势，与2010年同期相比降幅为25.3%。

　　分析：辽宁省就业和人才服务局专家指出，目前我省第三产业正在从劳动密集型转向资本和技术密集型发展，企业需求也正从数量向质量转变；与此同时，近几年我省积极实行厉行节约的政策措施，也可能对第三产业企业的经营造成一定影响，从而岗位需求也会有所下降，但总体需求比重较为稳定。

　　三季度，随着十一小长假黄金周的到来，刺激了辽宁旅游业的回升。数据显示，以批发和零售业为例，三季度需求人数和需求比重均呈上升趋势。

　　四季度，建筑类、农产类、餐饮业等季节性用工将呈现大幅度减少的趋势；年底，假日效应开始显现，餐饮、娱乐等服务性行业用工需求会出现反弹。

　　民企用工需求居首位

　　规模有所扩增

　　数据：从近年来的招聘情况看，有限责任公司、私营企业、个体经营三大民营企业居用工需求首位，同比规模有所扩增。

　　分析：辽宁省就业和人才服务局专家指出，我省采取了积极的就业政策，在发展经济的同时，通过投资项目拉动、产业政策扶持等为民营企业发展搭建了实战的平台，大力发展了民营企业，使其数量逐年增多，同时也创造了更多的就业岗位。

　　今年三季度数据显示，以有限责任公司、私营企业、个体经营为代表的民营企业构成企业用人需求主体，同比需求人数增加11295，增幅为3.6%，所占比重提升1.67个百分点，同比需求人数和所占比重均提升，用工规模有所扩增。