“四风”与用人——

　　顶风违纪不收手，违规选人乱象多

　　“有的国企负责人对中央八项规定精神置若罔闻，‘四风’问题禁而不绝”，这是四个月前，本轮中央巡视动员部署会指出的当前国企主要问题之一。

　　在上述6家被巡视单位的“问题清单”中，企业领导对中央八项规定精神“置若罔闻”的顶风违纪现象依旧突出。

　　例如，中央第九巡视组在对中远集团的反馈中指出，“一些领导人员顶风违纪，巡视前还发生公款旅游、公款打高尔夫球、滥发奖金、到风景区开会等”。

　　巡视两家钢铁企业的中央第十三巡视组，在两家钢企均列出详细的顶风违纪清单。

　　在宝钢，巡视组详细列出：公款打高尔夫球、抽高档雪茄，在高档酒店、会所高消费，超标准宴请，公款违规购买商业预付卡，变换手法公款消费，部分领导人员公务用车、办公用房超标，等等。

　　在武钢，巡视组指出，该企业公款旅游问题屡禁不止，公款送礼、公款吃喝、违规操办婚丧嫁娶等问题仍然存在。

　　除了“四风”问题，十八大后，被舆论称为“巡视通病”的选人用人问题，依旧在上述6家央企中普遍存在。

　　其中，华能集团、中建总公司、武钢集团和中船重工均被指存在干部“带病提拔”或“带病上岗”问题。

　　中建总公司还被巡视组指出，“对干部日常监督管理不严格，有的自由散漫、拉帮结派”。武钢集团亦被指“个别领导干部搞团团伙伙”。

　　此外，中船重工和中远集团还均被指“一些领导人员长期不交流”，宝钢集团则是，“近三年破格提拔一些干部均无任前报告，回避制度执行不严格”。